LIDERAZGO



Nombre: KARLA AVILA VAZQUEZ.
Código Oficial: CFE-DVMC/MLD
Nombre de la Maestría:
Instituto de Ciencias y Educación Superior
Maestría en Liderazgo Desarrollador.
Nombre del profesor:LUIS FRANCISCO MARTÍNEZ
Materia:
EL LIDERAZGO COMO POTENCIA Y EL LIDERAZGO COMO ACCIÓN

Actividad:
Publicación


Fecha: México DF a 17 de Marzo de 2013.
Bibliografía:
Material de Apoyo deInstituto de Ciencias y Educación Superior, A.C. (SF) recuperado el 06-03-13 de, www.ices.edu.mx
¿Cómo un Líder enfrenta el estrés?
Mucho se ha hablado de este tema, muchos son los factores que logeneran, muchos lo vivimos todos los días, muchos somos afectados sin darnos cuenta; pero pocos nos sentamos a analizar la causa raíz, para poderlo combatir.
De repente un día nos levantamos y nosdamos cuenta que nos cuesta trabajo el podernos concentrar, ó tenemos un estado de ansiedad o depresión, ó problemas estomacales sin causa aparente, no le damos la importancia debida y continuamos connuestras vidas, sin reflexionar a que se deben todos esos síntomas, que curiosamente se van repitiendo continuamente conforme pasan los días, llegamos a la oficina, intentamos resolver todos nuestrospendientes, y para variar nos llevamos un listado mayor a casa.
Si por un momento revisamos nuestro día, podemos confirmar que alcanzamos varios objetivos, pero muchas actividades adicionales sequedaron intactas, nos preguntamos ¿Qué ha sucedido?, ¿Acaso hemos administrado mal nuestro tiempo?, que es lo que realmente sucede, dentro y fuera de las organizaciones, existen fuerzas reforzadoras ocontrarias, que influyen en nuestro comportamiento, estimulan o inhiben nuestro desempeño, mientras estén balanceadas podemos avanzar sin ningún problema, al momento que alguna de las fuerzas toma ladelantera provoca un desbalance y comenzamos a padecer el famoso estrés, nuestro desempeño en forma fisiológica, psicológica e interpersonal, se ve afectado.


Llegado a este punto los líderes...