liderazgo
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
Tarea # 1 “El liderazgo como una competencia directiva”
Mi perfile reportado según el MBTI: ISFJ
Perfil Verificado (propio): ISFJ
Reflexión de cada preferencia:Fortalezas
Áreas a desarrollar
Introvertido
Reflexionan antes de actuar.
Son más pacientes y reflexivos.
Son más callados y presentan solamente las conclusiones de lo que piensanExpresar más los sentimientos.
Aprender a trabajar con otras personas.
Interactuar y compartir más con los demás. Ser más activo.
Sentimiento
Reconocen lo bueno de los demás.Tienen los valores claros e intentan promoverlo.
Analizan desde el corazón.
Quieren siempre ayudar a los demás.
Aprender a hacer críticas cuando resulte necesario.
No involucrarsetanto en los problemas de los demás.
Ser más justos y firmes en algunos criterios.
Ser más objetivos.
Sensitivo
Usan los sentidos para percibir la información.
Son específicos,precisos.
Valoran el presente.
Les falta desarrollar la imaginación y la creatividad.
Lograr soluciones nuevas.
Buscar más posibilidades.
Juicio
Son más estructurados y por lotanto tienen mejor distribuido su tiempo, lo aprovechan mejor.
Son buenos para tomar decisiones.
Responden y suelen cumplir con los plazos establecidos.
Aprender a adaptarse asituaciones y tener una planificación más flexible.
Disfrutar más y no estar pensando siempre en los resultados.
Aclarar las prioridades a la hora de planificar.
El MBTIprincipalmente me ha ayudado para lograr identificar las diferentes áreas en las que me desempeño mejor y también en aquellas en las que aún me faltan por desarrollar, logrando así unmejor AUTOCONOCIMIENTO de manera de poder desempeñarme mejor en las diferentes actividades de la vida y también para entender mis comportamientos y maneras de sociabilizar.
Mi perfile reportado según el MBTI: ISFJ
Perfil Verificado (propio): ISFJ
Reflexión de cada preferencia:Fortalezas
Áreas a desarrollar
Introvertido
Reflexionan antes de actuar.
Son más pacientes y reflexivos.
Son más callados y presentan solamente las conclusiones de lo que piensanExpresar más los sentimientos.
Aprender a trabajar con otras personas.
Interactuar y compartir más con los demás. Ser más activo.
Sentimiento
Reconocen lo bueno de los demás.Tienen los valores claros e intentan promoverlo.
Analizan desde el corazón.
Quieren siempre ayudar a los demás.
Aprender a hacer críticas cuando resulte necesario.
No involucrarsetanto en los problemas de los demás.
Ser más justos y firmes en algunos criterios.
Ser más objetivos.
Sensitivo
Usan los sentidos para percibir la información.
Son específicos,precisos.
Valoran el presente.
Les falta desarrollar la imaginación y la creatividad.
Lograr soluciones nuevas.
Buscar más posibilidades.
Juicio
Son más estructurados y por lotanto tienen mejor distribuido su tiempo, lo aprovechan mejor.
Son buenos para tomar decisiones.
Responden y suelen cumplir con los plazos establecidos.
Aprender a adaptarse asituaciones y tener una planificación más flexible.
Disfrutar más y no estar pensando siempre en los resultados.
Aclarar las prioridades a la hora de planificar.
El MBTIprincipalmente me ha ayudado para lograr identificar las diferentes áreas en las que me desempeño mejor y también en aquellas en las que aún me faltan por desarrollar, logrando así unmejor AUTOCONOCIMIENTO de manera de poder desempeñarme mejor en las diferentes actividades de la vida y también para entender mis comportamientos y maneras de sociabilizar.
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