liderazgo

Ensayo
¿Qué es líder?
¿Qué es liderazgo?

Magdalena Cayetano noyola

Grupo 24le-a 15-febrero-2013

Los buenos líderes son aquellos que saben liderar y dirigir a los demás hacia el bien común en cuanto un líder cae en el egoísmo excesivo y empieza a destruir a los demás no es un líder, ser líder es saber anteponer el interés común al propio, porque unverdadero líder es listo e inteligente, va más allá del egoísmo y sabe centrarse en los demás, empatizar y sacrificarse para lograr un bien común mayor.
Ser líder NO ES sentarse en un sillón y mandar, porque tú solo no eres un líder, líder te hacen las demás personas al elegirte voluntariamente como su jefe tu en el trabajo puedes ser el jefe, pero si tus empleados no confían en ti y sienten quetú eres el líder no serás jamás el líder simplemente serás el que manda por imposición.
Los falsos líderes no se equivocan pero no porque no se equivoquen realmente, sino porque ignoran todos sus fallos, se creen los mejores y jamás admiten un error echan la culpa a todo y a todos para justificar que lo que ellos hacen está bien y lo que piensan y hacen los demás son ideas erróneas.
Los líderesllevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder no es lo mismo ser un jefe que un líder.
El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean,el jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo de algo importante y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.





Cuando una persona trata de decidir si confía en otra como líder, lo que hace es observar sucomportamiento; determina si se trata de una persona noble y digna de confianza o de un egoísta que sólo sirve a sí mismo y utiliza su autoridad únicamente para ascender, por tanto para ser un buen líder debes de ser una persona ética, preocupada por el bienestar de las personas que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen trabajo y no sólo en ganar dinero o ascender.

El liderazgo es lafunción que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acortadas para el grupo, equipo u organización inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común, por esta razón se dice que el liderazgo implica a mas de una persona quien dirige y aquellos que lo apoyen y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. La labor dellíder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarlas lmejores líderes son aquellos que son visionarios, que son capaces de comprender las situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten, son innovadores y están a favor del cambio.

Pero tener una buena idea no basta para convertirse en líder, es necesario saberllevarla a cabo y convencer a los que te rodean de que dicha idea es el mejor invento en el que se haya pensado jamás y que tiene como objetivo resolver nuestros problemas más importantes, si conseguimos cautivar al público con nuestra idea, posiblemente nos convirtamos en un líder visionario y valorado por el entorno, para ser líder es fundamental, por otra parte tener la capacidad decomunicación. No sólo saber expresar claramente las ideas y mandatos, sino también saber escuchar y tener presente lo que piensa cada individuo que forma parte del grupo que se representa. Influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

En muchas ocasiones uno es un seguidor, de hecho lo más frecuente...