Liderazgo

AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECÓNOMICA Y SOCIAL EN EL PERÚ
“ UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN”
FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS



TEMA:

El espejo del lider

DOCENTE:
BERAÚM QUIÑONES, Lida.
INTEGRANTES:

AYRA TRINIDAD, Merly.
INGA ESPINOZA, Edward.
SERRANO ADVINCULA, Ruth Mila.
VENTURA SARMIENTO, Fiorella.

TURNO:

TARDE
Espejo Del Líder
Autor:
David FischmanINTRODUCCIÓN
I CAPITULO
CONTROL DEL EGO
Una vacua para el ego
Los errores y el ego
La batalla de la vida entre dos pilotos
¿sabe valorar lo que tiene?
Cuando el cliente no tiene la razón
La verdadera riqueza
¿Son los negocios una guerra?

II CAPITULO
EQUILIBRIO
La contabilidad de la vida
La respiración y la empresa
Cuando queremos encontrar el equilibrio
Hay drogas no prohibidasque también perjudican
Planificación estratégica personal

III CAPITULO
DESAPEGO
¡Que bueno, que bueno, que bueno¡
¿Realmente queremos perseguir a la libertad?
Problemas: oportunidades para crecer

IV CAPITULO
RESPONSABILIDAD
La tercera ley de newton en la empresa y la vida
La lealtad y la empresa
Que piensas y quien eres


De tal padre, tal ejecutivo
No hay que dejarsearrastrar por los remolinos negativos
El poder de una visión

V CAPITULO
TRABAJO EN EQUIPO
Gerencia de conflictos
¿Por qué fallan los equipos?
Recuerde: trabaja con personas y no con robots
El verdadero líder forma lideres y no seguidores
A presión de grupo, oídos sordos

VI CAPITULO
DESTREZAS GERENCIALES
Presentaciones de alto impacto
El gerente entrenador
Motivando de adentro haciaafuera
Como dar una critica constructiva
Anatomía del poder
¿Usted lidera o administra?
integridad

CONCLUSIONES

DEDICATORIA
…Este trabajo esta dedicado a nuestros padres que con su esfuerzo y empeño hacen que nosotros sigamos adelante en el camino de la sabiduría.



… A nuestros docentes que cada día nos inculcan los conocimientos y los valores necesarios para nuestro futuro enesta sociedad…



...Dedicamos este trabajo a las personas que han hecho posible que nosotros nos superemos asía nuestras metas, para dejar este mundo mejor de lo que lo encontramos.






INTRODUCCIÓN
El presente trabajo está destinado a dar a conocer una de las obras mas importantes que se debe tomar en cuenta por su valor cualitativo dentro de época contemporánea por queabarca temas de un tratamiento justo y equitativo tanto de la persona común como del personal que labora en la empresa, que asegure mantener un clima de trabajo armónico donde se comprometan en asegurar el bienestar de ambas partes tanto del gerente como la del colaborador ya que ellos representan las piezas fundamentales de la organización, y que son desarrollados de manera creativa como son loscuentos en las diferentes capítulos.
Para así lograr un clima organizacional donde el gerente y el subordinado disfruten su trabajo y que esto implica dar a conocer a los que dirigen los procedimientos la forma de cómo ser mejores y no por fuera sino por dentro hasta conseguir la felicidad interna de la misma persona mediante el autoconocimiento, auto aceptación, sin márgenes ni paradigmas depersonas con el ego inflado como mascaras de una realidad fingida e irreal.






Espejo Del Líder

DAVID FISCHMAN

"El Espejo del Líder", es el segundo libro de David Fischman, en la cual profundiza los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en "El camino del líder", su exitoso primer libro.

El titulo del libro ya nos muestra una cualidad muy interesante pues un espejonos muestra tal como somos y si nos vemos profundamente dentro de él podremos observar actitudes y cualidades que corregidos a tiempo nos servirán para mejorar nuestras relaciones con las personas.
David Fischman aborda temas muy importantes para el líder como el control del ego, el equilibrio, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, es decir narra...