Liderazgo



Liderazgo, tipos de liderazgo o modelos
Podemos considera que hay muchos tipos de liderazgo o formas de autoridad con a veces le llaman, pero sin liderazgo lo podemos definir como la personaque se hace cargo de toda responsabilidad al cual reúne a la iniciativa de acciones, dirección motivación y control y esto hace saber al líder que es el único que puede tomar decisiones adoptando unapostura de fuerza y control sobre las demás persona que está a su cargo o a su alrededor.
Existe muchos tipos de liderazgo como también podemos destacar el liderazgo participativo que es uno de los quemás me llama la atención porque consulta la opinión buscando la eficiencia desde todos los ángulos posibles del liderazgo cual esto hace que el no delega decisiones finales que permite que las demáspersonas opinen sobre las cosas que se están proponiendo.
El líder como todas las personas pose muchos defectos y virtudes que debe conocer, esto implica mirar primer dentro de un mismo, conocersepara luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr lo que busca alcanzar y así obtener un éxito.
Todo los tipos de liderazgo considero que son muy importante para poder tomar decisioneseficaces, dirigiendo, delegando y animando a las personas que tienes un cargo dentro de una organización.



Adelina Bravo Rivera
Seminario de RI
11 de Febrero del 2013

Las Megatendencias,cuales son las principales y que hace un RI frente a ellas.
Podemos decir que en los últimos años han ocurrido muchos eventos sociales, culturales y tecnológico muy significativos que han llegado a teneruna gran impacto en nuestra vida tanto social como laboral lo cual a veces estos cambios llegan afectar económicamente al país. Podemos mencionar algunos que han sido como la energía nuclear, lascomputadoras, las tarjetas de crédito, la comunicación satelital los trasplante de órganos entre otras.
Una de las megatendecias que a lo mejor a nosotros como futuros relacionistas nos puede afectar...