LIDERAZGO

AUTOEVALUACIÓN DE COMO SER UN LIDER
1. ¿Cuál es su verdadero estilo gerencial?
Pues es mi estilo gerencial es el de ser una persona innovadora, la cual cree y mejore los productos y/o servicios dela industria en la que me encuentre, además de proponer cambios buenos para la empresa e implementar un buen lugar de trabajo.
2. ¿Qué tipo de líder es usted?
Pues yo creo que soy un poco decarismática, emprendedor, autócrata, audaz, liberal; para mí tener esas cualidades son muy importantes ya que en un futuro no muy lejano seré una gran líder y así poder llevar las riendas de una empresa, enla cual mi misión es ser la mejor.
3. ¿Cuál es su actitud ante el cambio?
Pues para mi es bueno ya que todo tiende a cambiar, y soy una persona adaptable a los cambios que hay en la vida diaria, asímismo en una empresa para mejorar la calidad laboral y productiva para el bien de la empresa.
4. ¿Qué tan importante es mi “halo” para saber si puedo ser respetado, admirado o rígido?
Bueno creoque en esta cuestión todos toman mi halo como rígido porque tengo un carácter fuerte, pero al momento de conocerme soy respetada y hasta en ocasiones admirada ya que las cosas que hago para el bien dealgo que me interesa; en este caso de la empresa ala que vaya a trabajar.
5. ¿Qué tan buen oyente se considera?
Pues yo creo que soy buena, ya que en los trabajos en equipo escucho las ideas de todosmis compañeros y trato de recopilar lo más importante e interesante de cada idea de cada integrante del equipo.
6. ¿Qué tan extraño me siento en mis grupos sociales?
Pues, bueno yo creo que no soyextraña ya que trato de integrarme con cada persona y así lograr interactuar con cada persona, así mismo creo que cada persona tiene un modo diferente de ser y no se les puede tratar de la mismamanera.


7. ¿decide usted con la cabeza o con el corazón?
Yo decido con la cabeza ya que siempre tomo las decisiones viendo en el futuro y en las consecuencias que estas provoquen, ya que creo que...