liderazgo

ndice de contenidos Presentación Capítulo 1. Introducción a la importancia del liderazgo y la dirección empresarial 1.1Introducción 1.2 ¿Qué es liderazgo? 1.2.1 ¿Qué es un Líder? 1.3 Algunoscomentarios sobre el liderazgo 1.4 Características de los líderes 1.4.1 Clasificaciones de los líderes 1.4.2 Los cuatro roles del liderazgo 1.5 Funciones del líder 1.6. Definición, diferencias y funciones dellíder y el directivo 1.7. La cultura empresarial, valores y los procesos de cambio 1.8 Importancia del liderazgo organizacional Ejercicios Capítulo 2. Enfoques teóricos en el estudio de la direccióny el liderazgo, su evolución 2.1 Introducción 2.2 Prehistoria del liderazgo 2.3 La Revolución Industrial 2.4 La escuela clásica de la organización científica-Líder autoritario 2.5 Escuela de lasRelaciones Humanas - Líder democrático 2.6 Modelo burocrático-Líder carismático 2.6.1 Líder - Factores sociales 2.7 La teoría behaviorista- Teoría los rasgos.Líder cualidades psicológicas 2.8 El desarrolloorganizacional- Líder grupal 2.9 Dirección participativa 2.10 Escuela sistémica de la administración 2.10.1 Teoría situacional del liderazgo de P.Hersey y K. Blanchard 2.10.2 Teoría de lacontingencia 2.10.2.1 Teoría de la contingencia de Fiedler 2.10.2.2 Teoría trayectoria-meta 2.10.2.3 Teoría normativa de V. Vroom y P.Yetton 2.10.3 Teoría Z 2.10.4 Teoría Alpha 2.11 Dirección estratégica -cambio por valores-competencias 2.11.1 Liderazgo transformacional o carismático 2.11.2 Liderazgo Trascendente 2.11.3 Liderazgo Resonante Ejercicios Capítulo 3 El principal recurso del liderazgo: laspersonas 3.1 Introducción 3.2 La administración y la psicología social 3.3 El principal recurso humano: las personas 3.3.1 La personalidad: integración de las esferas cognitiva y afectiva 3.3.2 Esferacognitiva 1
ndice de contenidos Presentación Capítulo 1. Introducción a la importancia del liderazgo y la dirección empresarial 1.1Introducción 1.2 ¿Qué es liderazgo? 1.2.1 ¿Qué es un Líder? 1.3 Algunos...