Liderazgo
Páginas: 3 (641 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2011
CONCLUSIONES
* Los gerentes son personas responsables de asegurar que una organización logre sus metas. El gerente exitoso lleva a cabo cuatro funciones administrativas como son planeación,organización, dirección y control.
* A medida que el mundo de los negocios cambia, también lo hace la necesidad de determinadas habilidades gerenciales. Es por ello que todo gerente, oquien aspire serlo, debe estar en una constante actualización y mejora de sus habilidades gerenciales.
* Los gerentes para enfocar los problemas utilizan el enfoque sistémico por ello toman encuenta los diversos elementos del ambiente del sistema y el proceso de toma de decisiones que es fundamental.
El fundador de la cadena de tiendas por departamento J.C. Penney, declaró:
«Deme unempleado de almacén con una meta y yo le daré un hombre que hará historia. Deme un hombre sin una meta y le daré un empleado de
almacén».
El Gerente Competente:
“Cuando Dee Hock fundador de VisaCard comunica a sus gerentes cómo tener éxito, les dice que inviertan al menos 40% de su tiempo en el manejo de sí mismos: su ética, carácter, principios, propósitos, motivación y conducta”
DEE HOCKFUNDADOR DE VISA CARD
El Gerente Competente:
“Cuando Dee Hock fundador de Visa Card comunica a sus gerentes cómo tener éxito, les dice que inviertan al menos 40% de su tiempo en el manejo de símismos: su ética, carácter, principios, propósitos, motivación y conducta”
DEE HOCK FUNDADOR DE VISA CARD
Curso:
Comportamiento Organizacional
(HS-144U)
Profesora:
Dra. Gloria ValdiviaCamacho
Profesor:
Dra. Gloria Valdivia Camacho
Profesor:
Dra. Gloria Valdivia Camacho
Integrantes:
* Aguilar Peña Erika Pamela
* Laurente Huaira Elmer
* QuispeYachi Raúl
* Tacuri Ñaupari Iván
* Tamashiro Matos Luis
LA ADMINISTRACION
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las...
* Los gerentes son personas responsables de asegurar que una organización logre sus metas. El gerente exitoso lleva a cabo cuatro funciones administrativas como son planeación,organización, dirección y control.
* A medida que el mundo de los negocios cambia, también lo hace la necesidad de determinadas habilidades gerenciales. Es por ello que todo gerente, oquien aspire serlo, debe estar en una constante actualización y mejora de sus habilidades gerenciales.
* Los gerentes para enfocar los problemas utilizan el enfoque sistémico por ello toman encuenta los diversos elementos del ambiente del sistema y el proceso de toma de decisiones que es fundamental.
El fundador de la cadena de tiendas por departamento J.C. Penney, declaró:
«Deme unempleado de almacén con una meta y yo le daré un hombre que hará historia. Deme un hombre sin una meta y le daré un empleado de
almacén».
El Gerente Competente:
“Cuando Dee Hock fundador de VisaCard comunica a sus gerentes cómo tener éxito, les dice que inviertan al menos 40% de su tiempo en el manejo de sí mismos: su ética, carácter, principios, propósitos, motivación y conducta”
DEE HOCKFUNDADOR DE VISA CARD
El Gerente Competente:
“Cuando Dee Hock fundador de Visa Card comunica a sus gerentes cómo tener éxito, les dice que inviertan al menos 40% de su tiempo en el manejo de símismos: su ética, carácter, principios, propósitos, motivación y conducta”
DEE HOCK FUNDADOR DE VISA CARD
Curso:
Comportamiento Organizacional
(HS-144U)
Profesora:
Dra. Gloria ValdiviaCamacho
Profesor:
Dra. Gloria Valdivia Camacho
Profesor:
Dra. Gloria Valdivia Camacho
Integrantes:
* Aguilar Peña Erika Pamela
* Laurente Huaira Elmer
* QuispeYachi Raúl
* Tacuri Ñaupari Iván
* Tamashiro Matos Luis
LA ADMINISTRACION
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las...
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