liderazgo

En este trabajo trataremos de explicar todo acerca del liderazgo. Este tema es de gran importancia más aun si lo involucramos dentro de la sociedad, ya que esta se rige casi siempre por si misma siendo destacado que hay grupos sociales diferentes y la mayoría de ellos siempre es guiado por un líder y como “un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en el comportamiento humano"pero lo que en este trabajo veremos es el liderazgo, y que este no es el proceso de obligar a los demás a hacer lo que hay que hacer, sino el arte o manera de lograr que los demás quieran hacer eso, a través de lo que se percibe , y con el ejemplo personal.
El concepto de liderazgo muestra tradicionalmente asociaciones con el de "poder" en el sentido de influir sobre la conducta de los otrospara el logro de objetivos, debido al cambio de los contextos sociales, en la actualidad el liderazgo ha sido relevante como instrumento básico para predecir y producir transformaciones, y para facilitar la solución de problemas o la superación de obstáculos, promoviendo las adhesiones de los otros hacia los objetivos compartidos para llegar a lograrlos.
Ser un líder no se significa mandar,ordenar ni mucho menos gritar sino saber llevar a un grupo de personas para tener un resultado exitoso como consecuencia de un trabajo o una sociedad.

El liderazgo es una tontuna conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro demetas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas u objetivos.
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma alas actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.
El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: “El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestospor una visión. Dicha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al Bien Último del hombre. Los objetivos propuestos por la visión deben incluir y considerar a aquellos objetivos que son individuales —de cada una de las personas que conforman el equipo de liderazgo—, conjuntamente con aquellos que son organizacionales".1
El autor Richard L. Daft, en su libro La Experiencia del Liderazgo,define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
La palabra "liderazgo" en sí misma puedesignificar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura de respeto (como una autoridad científica, gracias a su labor, a sus descubrimientos, a sus contribuciones a la comunidad).
Junto con el rol de prestigio que se...