Liderazgo

Los retos del liderazgo ante las nuevas tecnologías y su impacto en aspectos socioeconómicos: Líder 2.0

¿Están las nuevas tecnologías cambiando el estilo de liderazgo? El auge de las nuevastecnologías y sobre todo, el impacto que están teniendo en las organizaciones están generando nuevos estilos de liderazgo. Estamos ante el nacimiento de un nuevo paradigma en el que la influencia de lastecnologías se muestra cada vez más importante.
Las empresas están diseñando y estableciendo nuevas estrategias para introducir el uso del 2.0 en el trato y gestión de clientes, en la comunicaciónexterna e interna…; Este nuevo modelo de organización también supone un cambio en el paradigma tradicional del líder. Ahora estamos ante un nuevo concepto: el líder 2.0.
Esta transformación 2.0  no sóloestá afectando a la relación con el usuario o clientes, comunicación, marketing…  esta cambiando el sistema de gestión de Recursos Humanos, debido al impacto de la revolución digital y las redessociales en las empresas y en las personas.


Cambio de paradigma social
Nos encontramos inmersos en un nuevo paradigma. El mundo ha cambiado en todos los órdenes: en nuestra vida personal, en nuestrotrabajo y, desde luego, en la forma que tenemos de relacionarnos en sociedad. Ha cambiado la tecnología, la forma de aprender y de entender la realidad; han cambiado los modelos de creación de valor,los consumidores, el perfil de los voluntarios y los colaboradores. La sociedad entera ha cambiado, y sigue haciéndolo a toda velocidad. La gente que nos rodea es hoy diferente. Nuestros propios hijoshan desarrollado habilidades muy distintas a las nuestras y tienen una forma nueva de entender el mundo. Nosotros mismos, a la fuerza, somos hoy diferentes. Es importante es que nos demos cuenta deque los fenómenos que estamos viviendo no se reducen a un simple cambio tecnológico más. Nos encontramos en el comienzo de una nueva era, una época revolucionaria en todos los aspectos. En palabras...