liderazgo

1.1 Antecedentes:

Hoy en día el término liderazgo debe ser uno de los más usados en el mundo de los negocios. Hay cientos de diferentes denominaciones los diferentes estilos de liderazgos. Dondeentran los valores y que significa el Liderazgo basado en Valores. ¿Quién es un líder? No es la persona que te dice lo que tienes que hacer. Alguien que te dice que hacer es un jefe. Un líder esaquella persona a quien quieres seguir, no a quien debes seguir. En esta sociedad la autoridad es necesaria como un componente esencial de la vida y del trabajo, pero para formar un líder la misma no essuficiente. El significado original de la palabra liderazgo es hacer un viaje en compañía de otros. Por lo tanto cuando un líder se dirige hacia algún lugar, ya ha establecido su objetivo y visión. Ellosatraen, agradan e influencian a otros. Quienes se unen a ellos en el viaje, confían en que conocen el camino.
Entonces, ser líder proviene de la lucha humana y natural para poder reinventarse a unomismo. Significa desarrollarse e inspirar a otros en el camino, y para esto se necesita la habilidad de ver más allá, como así también de prestar atención al lugar en el cual uno se encuentra. Laautoridad nace por sí sola, pero el liderazgo necesita ser ganado.
De lo anteriormente expuesto se puede desprender dos paradojas sobre liderazgo basadas en valor. La primera consiste, en que elliderazgo puede ser dado pero no tomado. Una persona puede tener poder y autoridad, pero esto no es lo mismo que liderar.
La gente sigue a un líder porque quiere, no porque debe. Un líder sin gente que losiga, es como el sonido que se produce cuando alguien aplaude con una sola mano. La segunda paradoja consiste en que la persona que es líder debe inspirar a otros, si es que no pueden inspirarse a símismos.
El liderazgo es una relación de influencia entre los líderes y acompañantes que se sacrifican por un cambio real y en consecuencia reflejan propósitos compartidos y cambio que son de suma...