liderazgo

Liderazgo
Liderazgo es la capacidad para crear una visión y desarrollar los planes para concretarla con éxito; y la facultad de persuadir a otros de cumplirlos a pesar de todas lasdificultades que se le presenten.
Un buen líder solo puede ser aquel hombre que tiene sus pensamientos, palabras y acciones en armonía, sus pensamientos relacionados con su propio interés, dice loque piensa y hace lo que dice.
PROCESO DEL LIDERAZGO:
1) SER: Se compone de los Valores, sus Cualidades y su Conocimiento. El potencial y la efectividad de un líder están en relación directa con lafuerza de su Ser. Su ser es su carácter.
2) HACER: Es la técnica del líder para influir en la gente.
3) VER: significa estar en permanente contacto con la realidad del medio ambiente y sus posiblescambios. Esto permite al líder la toma de decisiones.
4) DECIR: Es la capacidad del líder de poder comunicar su visión y ser claramente entendido y por ende, cumplido.
Un líder debe cumplir con unatarea, para esto debe formar un grupo y hacer que cada individuo de ese grup de lo mejor de sí. El líder debe armonizar las necesidades de la tarea con las del grupo y con las de cada uno de losindividuos que lo integran.
CARÁCTER:
El carácter de una persona es la individualidad resultante del balance de esas cualidades buenas y malas.
Un hombre de carácter es aquel que practica los valores.Sus pensamientos, palabras y acciones están en armonía. Estos hombres generan confianza y logran el éxito
ESTRUCTURA INTERNA:
Es una estructura balanceada en la que todos los componentes deconocimiento y carácter se apoyan uno al otro. Éste balance varia entre cada lider. La efectividad del líder depende de la fuerza & balance de su estructura. Su confianza en sí mismo está relacionada a estebalance. Ésta hace al líder pro activo.
FUNCIONES PARA LAS NECESIDADES DE UN GRUPO:
-Establecer y mantener la disciplina, corregir errores.
-construir el espiritu del cuerpo en equipo.
-Animar,...