Liderazgo

1. Liderazgo.

Hay personas que se distinguen entre todas las demás, no por su talento innato o su conocimiento técnico, sino por su capacidad de inspirar a otros, de soñar y convertir sus sueñosen realidad, de generar pasión y energía en todo lo que hacen y transmitirla a las personas que les rodean. Lo que realmente significa la palabra liderazgo es el empeño adecuado con el cual debencontar todos los miembros de un colectivo para la solución de sus problemas, el liderazgo en sí mismo no contiene valor, su real importancia se evidencia en la relación prepositiva y persuasiva frente aldesgano, es la madurez para crear ideas y permitir que salga a la luz la más coherente y racional.

2. Tipos de liderazgo.

Entre los tipos de liderazgo distinguimos tres:

LíderAutócrata: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puedeconsiderar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir unasólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones.

Líder Participativo: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza laconsulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisionesque les incumben. Si desea ser un líder participativo eficaz, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. El líderparticipativo cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras. Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los...