Liderazgo
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2013
Rasgos para distinguir a un líder
Así como muchos investigadores alguna vez se preguntaron si los líderes nacen o se hacen, también trataron de identificar aquellos rasgos de personalidad quepermiten a las personas ser efectivos líderes.
Hoy sabemos que los líderes no nacen con la predisposición para serlo, puesto que gran parte de los rasgos que caracterizan a una persona no son innatos,sino adquiridos, es decir aprendidos. Sin embargo, desde fines de la Primera Guerra Mundial y hasta nuestros días, algunos investigadores han realizado estudios con el propósito de encontrar aquellascaracterísticas de personalidad comunes en los líderes que se distinguen principalmente como conductores de grandes masas. Sus conclusiones son las que se conocen como TEORÍA DE LOS RASGOS.Algunos estudios psicométricos llevados a cabo por Johnson & Johnson (1987) parecen indicar la existencia de un numerosos grupos de rasgos que rondan los 80 tipos, que se les pueden atribuir a los líderes,sin embargo la priorización de rasgos comunes ha dado una lista reducida de más o menos 8 rasgos distintivos que distinguen a los líderes de los demás, estos son:
• Ambición
• Energía
• Deseo dedirigir
• Honestidad
• Integridad
• Confianza en sí mismo
• Inteligencia
• Conocimiento del trabajo
Existe un cierto consenso en cuanto a los rasgos, y es que estos rasgos incrementan laprobabilidad de tener éxito en las iniciativas o emprendimientos, sin embargo está claro que no lo garantizan, puesto que más que capacidad se necesitan relaciones sociales para sobresalir y destacarse.DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER
Si bien estas dos palabras parecen tener un mismo significado en la práctica no lo son y si usted tiene personas a su cargo se podrá identificar y corregir ciertoscomportamientos para mejorar su labor como líder en un grupo humano.
El Jefe:
Su privilegio: el mandar
Empuja al grupo
El grupo le obedece
Inspira miedo y exige respeto
Hace del trabajo...
Así como muchos investigadores alguna vez se preguntaron si los líderes nacen o se hacen, también trataron de identificar aquellos rasgos de personalidad quepermiten a las personas ser efectivos líderes.
Hoy sabemos que los líderes no nacen con la predisposición para serlo, puesto que gran parte de los rasgos que caracterizan a una persona no son innatos,sino adquiridos, es decir aprendidos. Sin embargo, desde fines de la Primera Guerra Mundial y hasta nuestros días, algunos investigadores han realizado estudios con el propósito de encontrar aquellascaracterísticas de personalidad comunes en los líderes que se distinguen principalmente como conductores de grandes masas. Sus conclusiones son las que se conocen como TEORÍA DE LOS RASGOS.Algunos estudios psicométricos llevados a cabo por Johnson & Johnson (1987) parecen indicar la existencia de un numerosos grupos de rasgos que rondan los 80 tipos, que se les pueden atribuir a los líderes,sin embargo la priorización de rasgos comunes ha dado una lista reducida de más o menos 8 rasgos distintivos que distinguen a los líderes de los demás, estos son:
• Ambición
• Energía
• Deseo dedirigir
• Honestidad
• Integridad
• Confianza en sí mismo
• Inteligencia
• Conocimiento del trabajo
Existe un cierto consenso en cuanto a los rasgos, y es que estos rasgos incrementan laprobabilidad de tener éxito en las iniciativas o emprendimientos, sin embargo está claro que no lo garantizan, puesto que más que capacidad se necesitan relaciones sociales para sobresalir y destacarse.DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER
Si bien estas dos palabras parecen tener un mismo significado en la práctica no lo son y si usted tiene personas a su cargo se podrá identificar y corregir ciertoscomportamientos para mejorar su labor como líder en un grupo humano.
El Jefe:
Su privilegio: el mandar
Empuja al grupo
El grupo le obedece
Inspira miedo y exige respeto
Hace del trabajo...
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