liderazgo

ENSAYO SOBRE
LIDERAZGO

Hay personas que se distinguen entre todas las demás, no por su talento innato o su conocimiento técnico, sino por su capacidad de inspirar a otros, de soñar y convertirsus sueños en realidad, de generar pasión y energía en todo lo que hacen y transmitirla a las personas que les rodean, existe una enorme diferencia entre ser líder y ser un jefe, que se limita acumplir directivas superiores y buscar que las personas de su alrededor hagan lo requerido, considera la autoridad un privilegio de mando, Inspira miedo, sabe cómo se hacen las cosas, le dice a uno: Vaya,maneja a las personas como fichas, llega a tiempo, asigna las tareas. El líder es alguien respetado, admirado y seguido por su equipo de colaboradores, considera la autoridad un privilegio deservicio, inspira confianza, enseña como hacer las cosas, le dice a uno: Vayamos, no trata a las personas como cosas, llega antes. Él construye las mejores condiciones para que su organización avance, dandosiempre el ejemplo, y poniendo en práctica proyectos de principio a fin. Él sabe interpretar lo que pasa dentro y fuera de la empresa, y logra, por medio de una visión emprendedora y su capacidad degestión, convertirse a él y a su compañía en los más competitivos del mercado. Un líder se distingue por que crea el futuro, promueve y encauza los cambios en su vida y en la organización en la quetrabaja, es sociable, promueve su crecimiento y el de las personas que lo rodean, es tolerante, flexible y asume riesgos.
Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vezel más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. El primero es el líder que asume toda la responsabilidadde la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de...