liderazgo
Las tres claves más importantes del liderazgo:
Estudios han demostrado que la confianza es el sentimiento más importante para losempleados dentro de la organización:
Ayudar a empleados a entender las estrategias de negocio.
Ayudar a los empleados entender como ellos contribuyen a conseguir los objetivos del negocio.Compartir información con los empleados de cómo esta yendo el negocio y como se están desempeñando los empleados, en relación a las estrategias de negocio.
Así que básicamente, debes de inspirarconfianza y tienes que ser capaz que comunicar la visión a la que te diriges.
9 principios de liderazgo
1. Conócete a ti mismo y busca mejorar en todo momento. Una vez que te conozcas a ti mismo, esnecesario entender, el ser, saber y hacer.
2. Como líder tienes que conocer tu trabajo y estar familiarizado con los trabajos de tus empleados.
3. Busca la responsabilidad y tómala por tus acciones.Busca los caminos que guíen a tu organización a sus metas, y cuando las cosas salgan mal no culpes a los otros.
4. Resuelve problemas, toma decisiones y aprovecha las herramientas de planeación.
5.Se un ejemplo: Se un buen modelo para tus empleados, entonces ellos creerán lo que ven y no lo que escuchan.
6. Conoce a tu gente y busca su bienestar: preocúpate por ellos.
7. Mantén informada atu gente, conoce como comunicarte con tu gente, señores, y cualquier persona.
8. Asegúrate de que las tareas sean entendidas, supervisadas y completadas. La comunicación es la clave de laresponsabilidad.
9. Entrena a tu gente como un equipo, desarrollando el espíritu de equipo serás capaz de desarrollar tu organización, departamento, sección etc. a su máxima capacidad.
Las 6 palabras más...
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