liderazgo

Liderazgo Estratégico
Son las características claves que distinguen a una organización de las otras, es decir algo que ayude al cliente a sentirse todavía más satisfecho de lo esperado a la horade comprar un producto o de adquirir un servicio.
Las estrategias son un conjunto de acciones estructuradas, que los administradores adoptan para mejorar el desempeño de su compañía, en el liderazgoestratégico se busca principalmente la forma de hacer más eficaz la realización del proceso de producción para así crear una ventaja competitiva.
En el proceso de preparación estratégica losadministradores se encargan de seleccionar y poner en práctica un conjunto de pasos a seguir que desembocan en características que diferencian a tu empresa de las demás.
En el desempeño superior se buscamaximizar el valor para los accionistas y se debe de tener la responsabilidad legal, ética y social de trabajar todos unidos para un bien común, que es el de ayudar a crecer a la compañía y de estaforma todos se verán beneficiados y aumentan la rentabilidad y las utilidades.
Para aplicar un liderazgo estratégico es necesario realizar un modelo mental donde se planteen las diferentesestrategias e inversiones de capital e integrarlos para crear resultados más eficientes por medio de: seleccionar a los clientes, definir y diferenciar las ofertas de sus productos, crear un valor para susclientes para aumentar su cantidad y sus satisfacción, organizar actividades internas, reducir costos, coordinar recursos y hacer crecer el negocio de manera permanente.
Se debe tener claro que losadministradores son el eje del proceso de preparación de estrategias, ya que ellos son los que se encargan de dirigir a toda la compañía y es por eso que es tan importante tener metas fijas yalcanzables para aumentar el rendimiento de la organización.
El modelo del proceso de planeación de estrategias sigue los siguientes pasos:
1.-Seleccionar misión y metas.
2.-Analizar el ambente externo....