Liderazgo

LIDERAZGO Y EJECUCION DE LAS FUNCIONES DE GRUPO
El tema es de gran importancia más aun si lo involucramos dentro de la sociedad, ya que esta se rige casi siempre por si misma siendo destacado quehay grupos sociales diferentes y la mayoría de ellos siempre es guiado por un líder y como “un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en el comportamiento humano" este no es el proceso deobligar a los demás a hacer lo que hay que hacer, sino el arte o manera de lograr que los demás quieran hacer eso, a través de lo que se percibe , y con el ejemplo personal. Se define al liderazgocomo la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones oactividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimientoson lo mejor para la mayoría. El liderazgo es una misión apasionante pero conlleva riesgos que deben ser asumidos con valor y entereza por el líder. El líder debe estar firmemente convencido de laimportancia del grupo y de su acción que llevará a cabo. El liderazgo se cimienta en un gran equilibrio emocional que permite al líder enfrentar situaciones adversas, controlar sus emociones, y tener laclaridad mental para solucionar los problemas que se presenten. Un líder debe estar en condiciones de soportar con altura la tarea que le corresponde y ser un digno ejemplo para sus compañeros. Latoma de decisiones acertadas, inmediatas, oportunas es un requisito de calidad para un líder, la toma de decisiones debe llegar al grupo a través de una adecuada y fácil comunicación que involucra laforma en que se trasmitirá el mensaje, el contenido del mensaje y la estructura del mensaje para su rápida captación. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto...