Liderazgo

CECYT No 1
GONZALO VAZQUE VELA
DIAZ LOPEZ JESUS
2IV2
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
MARIANA ROMAN
LIDERAZGO
LIDERAZGO
Es una persona o instructor, que hace que otra gente o seguidores hagan lo que el desea mediante la persuasión ya que todos tienen un objetivo que cumplir el líder buscara la manera de que el objetivo se realice bien y con resultados que sean efectivos.
Ellíder es una persona con conocimiento tanto a nivel profesional, como personal; sabe lo que quiere; es consiente de sus fuerzas y debilidades; siempre quiere aprender mas y está abierto a nuevas ideas; sabe trabajar en equipo; se lleva bien con sus subordinados y le encantan nuevos retos.
CLASIFICACION Y CARACTERISTICAS DEL LIDER
Identificamos al líder cuando satisface las siguientescaracterísticas.
El líder debe pertenecer al grupo que encabeza
Cada grupo considera líder a quien siempre sobresale en algo
Cada grupo elabora su prototipo ideal de líder.
Los primeros estudios de liderazgo o teorías se enfocaron principalmente en las características de la personalidad que diferenciaran a los lideres de los no lideres. Requerían rasgos personales e individuales del líder estospodrían ser los siguientes:
Inteligencia y erudición
Por sus rasgos físicos
Líder por responsabilidad
Por su condición social y experiencia
Orientación a la tarea.
Hay diferentes tipos de lideres existen existen varias clasificaciones.
según la manera de tomar decisiones Autoritario
Democrático
Liberal
2 .lideres formales e informales
según la manera de trabajar:Un líder socio-operativo: es el líder que interviene para dosificar le trabajo
Un líder socio efectivo: es el líder que participa en la organización buscando la manera de observar o captar lo que su personal piensa.
HABILIDADES QUE DEBE TENER UN LIDER
Un líder necesita desarrollar con eficacia un proceso de comunicación en la organización. Esta es importante para lograr un ejercicioeficiente de liderazgo y en consecuencia ayudar al cambio cultural en la organización. Es consubstancial a la empresa e imprescindible para su buen funcionamiento.
ALGUNAS HABILIDADES DE UN LIDER SON:
Tener ideas claras de los negocios y clientes
Tener los conocimiento necesarios
Administrar y manejar correctamente la información
Aceptar responsabilidades
Conocer sus fuerzas ydebilidades
CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DE UN LIDER
Se piensa que los gerentes son los organizadores los reguladores las hormigas como un observadores dijo mientras los lideres son los grandes visionarios carismáticos estos son quien hacen los cambios de la hormiguera entera.
Dirigir: un buen líder es líder ejecutivo: el debe decidir que se va hacer como y porque hacerlo de una maneradeterminada
Delegar. Dar tareas una cierta libertad en las funciones exigiendo la responsabilidad correspondiente.
Asesorar. Ser el entrenador del equipo: aconsejar observar cosas que puedan mejorar compartir experiencias pasadas.
Comunicar. Transmitir mensajes claros, intercambiar conceptos ideas dar ordenes.
Motivar. Estimula a los empleados e impulsarlos para cumplir con las metas.
TIPOSDE LDER
Democrático
Su comportamiento se da en la toma de decisiones y se genera o realiza en equipo cubriendo así sus propósitos
Transformador
Promueve la superación del grupo y de la producción considera a los individuos como gente adulta y por consiguiente el personal aumenta la productividad.
Autocrático
La toma de decisión es del dirigente; forma un ambiente de disciplinaestricta supervisión y control
BUROCRATICO
Se caracteriza en que la actividad directiva real del líder y su supervisión de grupo se mantienen en un grado mínimo
Paternalista
Los miembros de la organización están tranquilos y satisfechos por sus prestaciones e incentivos que les hace su jefe o líder los cuales se dan si medidas de control y superación.
LIDER PARICIPATIVO
Los...