Liderazgo

INTRODUCCION:
En este ensayo que se realizo habla sobre un tema muy importante para las empresas ya que se cuenta con diferentes tipos de líderes que existen en las empresas.
Aquí nos muestra quediferentes tipos de lideres hay como es cada uno y como reflejan sus maneras de ser.
En como se debería de tratar a los empleados de las empresas que se les debería de dar la confianza necesaria paraque ellos puedan trabajar mejor al igual que ir enseñándoles poco a poco para que ellos no pierdan esas ganas que tienen por su trabajo y hacerles creer lo bien que es trabajar por eso en este ensayose va a mostrar lo siguiente que es del liderazgo.

Tipos de Liderazgo
El líder es una persona el cual les enseña a sus trabajadores un proceso para alcanzar un objetivo o un propósito, este loshace crecer los tienen que entrenar enseñar para poder mostrarles esas ganas de trabajar.
Líder director: Permite que sus trabajadores sepan qué se espera de ellos, programa el trabajo a realizar yproporciona una guía específica de cómo cumplir las tareas.
Líder apoyador: Es amistoso y muestra su interés por las necesidades de su gente se desempeñan a su más alto nivel.
Líder participativo:Consulta con sus trabajadores y considera sus sugerencias antes de tomar una decisión.
Líder orientado a logros: Establece metas desafiantes y espera que los subordinados se desempeñen a su más altonivel.

De acuerdo con el libro el Ejecutivo al Minuto estos son algunas ideas y los estilos básicos del liderazgo de como ser un verdadero líder.
Que debería de haber diferentes niveles deresponsabilidad (orden jerárquico)
Este quiere decir que el líder debería conocer las necesidades individuales de sus trabajadores.
Los cuatro estilos básicos de liderazgo.
* Dirigir: Imparte ordenesy supervisar
* Instruye: Explicar decisiones y pide sugerencias
* Apoya: Comparte responsabilidades
* Delegar: Aprender a delegar responsabilidades y resolución de problemas
Cuando pase...