LIderazgo

Cuando sus seguidores se vuelven toxicos
La lectura trata sobre aquellos seguidores que pueden influenciar en las decisiones de los lideres y aquellos lideres que se dejan manipular. Mucha veces laopinión de la mayoria puede ejercer presion sobre la opinion de algunas personas, el lider debe tener la capacidad de identificar aquellas opiniones o criticas que se hablan de manera timida, puedeser una señal de que algo malo esta pasando. Los lideres pueden apoyarse en sus seguidores delegando ciertas responsabilidades; sin embargo, las más importantes deben ser realizadas por ellos. Esimportante que el lider fomente la ética y la moral para asegurar el correcto desarrollo de las actividades de sus seguidores.
El feedback 360 puede ser una herramienta bastante util para identificarposibles situaciones criticas que no pueden ser vistas a simple vista.
La forma como pueden ser manipulados es mediante la adulación, las personas suelen halagar el liderazgo de sus jefes sin embargo nonecesariamente es cierto, el lider debe saber manejar esto.

Lideres narcistas: los increibles pros, los inevitables contras
Los lideres extraordinarios se asemejan al tipo de personalidad queSigmund Freud llamo narcista, “las personas de este ipo son personalidades que impresionan a los demas”. A lo largo de la historia los narcistas han surgido siempre para inspirar a las personas y moldearel futuro. Freud señalo que los narcistas son personas emocionalmente aisladas y sumamente desconfiadas. Todos somos narcistas en alguna medida.
Narcista productivo: x ejem Jack Welch y George Soros,son estrategas talentosos y creativos, capaces de ver el cuadro completo y para los que tiene sentido el arriesgado desafio de cambiar el mundo y dejar un legado. Tienen la audacia de abrirse paso através de las profundas transformaciones que la sociedad emprende cada tanto.
Narcista imporductivo: cuando faltan anclas que los contengan y de conocimiento de si mismos, se convierten en...