liderazgo

Páginas: 2 (409 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2013





MODELOS DE ROGANIZACIÓN

PRESENTA

BERNABÉ MENA DE LA CRUZ




INDICE

Introduccion3
Estructura divicional 4
Estructura matricial5
Estructra factorial 7
Estructura de conglomerados9
Organización de las teorias X, Y y Z 12
Conclucion13
Bibliografia 14INTRODUCCION

En este siguiente trabajo daremos a conocer algunas de las tantas estructuras que son utilizadas en una organización, como lo son: la estructura funcional, laestructura matricial, estructura de conglomerado y estructura factorial. Así como también tocaremos el tema de las teorías de la X, Y y Z desde el punto de vista organizacional.
Todo este trabajo con laintención de hacer más entendible y ampliar nuestros conocimientos acerca de cada uno de los supuestos o teorías planteadas, de igual manera para analizar cada uno de los campos en las que estas seaplican dentro de una empresa u organización, por lo que también tomaremos puntos de vistas importantes para poder hacer una descripción de cada una de las estructuras de manera profunda y detallada y podermostrar su naturaleza y su enfoque.
Esperando poder cumplir con todo lo planteado y por el compromiso de realizar este trabajo, trabajare de la mejor manera esperando alcanzar la finalidad trazada...
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