liderazgo

El liderazgo es la relación de infuencia que se genera entre los líderes y los seguidores, mediante la cual ambas partes pretenden llegar a cambios y resultados verdaderos que reflejen el propósitoque comparten. Los elementos básicos del liderazgo son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores. Richard L. Daft (2006).
Según el escritor CyrilLevicki en su libro “el gen del liderazgo“(1998) existen siete tipos de líderes:
• Líder carismático: Administra muy buenas soluciones y consientes ante situaciones críticas y logran grandes estrategias yavances en la consecución de los objetivos organizativos en situaciones óptimas
• Líder de inteligencia superior: su ámbito y su entorno más propicio es cuando sus subordinados son altamentecalificados consiguiendo de esta manera resultados óptimos, no se siente cómodos ante las confrontaciones y la rechazan.
• Líder autocrático: le cuesta mucho adaptarse a escenarios organizacionales pero esmuy eficiente en momentos de crisis
• Líder pastor: tiene una evolución altamente consistente pero son ineficaces para situaciones de emergencia ya que se requieren decisiones rápidas, este líderse siente muy como en organizaciones de máxima estabilidad
• Líder general del ejército: es muy bueno y competente para la preparación de proyectos u objetivos pero no para llegar a dar conclusiones• Líder de la realeza: se adapta muy bien a las organizaciones con demanda masiva y se siente mejor en organizaciones antiguas
• Líder natural: actúa y sobresale en la mayoría de lacircunstancias san difíciles u optimas y le cuesta adaptarse a organizaciones cuyas operaciones están excesivamente orientadas hacia las ventas.

Paradigmas del liderazgo. Guillermo izquierdo (2012)
• Serpensar sentir y actuar: Orienta a crear una visión compartida y a armonizar los objetivos de los colaboradores. Refleja la actitud participativa en todos tanto líderes como colaboradores
• Lo que...