Liderazgo

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Resumen

“Liderazgo”

Dirección Administrativa

Daniel Ivan Díaz Muro

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|Presenta|
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|00000009009|
|Reyes Ivan Ruiz Moreno |
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|Guaymas, Sonora;16/02/11 |

Retroalimentación:
|Portada: |Ortografía y |Título: |Desarrollo: |Conclusión: |Bibliografía:|Calificación: |
| |redacción: | | | | | |
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Título:
Conceptos de “Liderazgo”

Desarrollo:

¿Qué es el Liderazgo?

Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en laspersonas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Para Agustín Reyes Ponce líder es la persona que poseyendo ciertas cualidades personales, aprovechapara ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influencia excepcional, que los inspira a seguirlo constantemente.
Para Chiavenato .I, Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en unasituación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.
Para John Kotter el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar...