Liderazgo

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Considero que el liderazgo es parte fundamental para el funcionamiento de toda empresa, sin el no se daría rumbo a una empresa cada quien haría lo que quisiera y no se lograrían objetivos, visión y misión. Es muy importante aclarar que el liderazgo se da en toda la organización y no únicamente en los puestos de altos mandos. Tu liderazgo nose refleja únicamente en como das ordenes, si no también en como apoyas para que se cumplan dichas ordenes, que tan involucrado estés en el proceso de tu área y sobre todo y lo mas importante como interactúas con tus colaboradores para obtener lo mejor de ellos.

¿Por qué es tan importante el liderazgo?
enero 17, 2009 en 8:05 pm | Escrito en Uncategorized | 21 comentarios
Etiquetas: cambios,lider, liderazgo, retos, transformación
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No es una pregunta sencilla de responder, creo que en este espacio ire reconstruyendo poco a poco una serie de hechos que ponen de manifiesto la importancia del liderazgo y la necesidad apremiante de contar con líderes transformadores de una realidad que nos esta consumiendo.
Sus aportaciones y opiniones serán necesarias.
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21 comentarios »
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hoy en dìa es importante que las empresas trabajen con un lìder en suorganizaciòn, con la finalidad de que guìe o capacite a los empleados a llevar acabo bien sus funciones dentro de la organizaciòn, es por eso que un buen lider debe ser competitivo, colaborativo, responsable, democràtico y partcipativo, por lo tanto el lìder que encabece un grupo de empleados deberà cumplir con las cualidades mencionadas anteriormente. el lider dentro de una organizaciòn tiene lafinalidad de coordinar las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común.
Comment by reyna daniela americano tobie— enero 20, 2009 #

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Gracias Daniela por tu participación, esperaría además ejemplos donde tu observes o hayas observado que el liderazgo de una persona fue la clave del éxito. Saludos. Atte. Mtro. Agustín
Comment by Mtro. Agustín Manig V.—enero 20, 2009 #

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Es importante el liderazgo dentro de una organización, debido a que los líderes pueden crear y mantener el desarrollo interno en el que los integrantes de la organización, se vean totalmente involucrados en alcanzar los objetivos de la empresa. Son los encargados de desarrollar y entender las necesidades y expectativas de los consumidores, asegurarse de que losobjetivos de la organización están enlazados con las necesidades y expectativas del cliente; además son los encargados de movilizar y dirigir los esfuerzos de la organización. Estos deben de ser un ejemplo y referente para el resto de miembros de la organización; se encargan de planear y desarrollan el plan estratégico de la empresa teniendo así la obligación de transmitir su impulso al resto de laorganización y pueden utilizar su influencia estructural dentro de la organización para establecer aquellas reglas que permitan adecuarse a su entorno.
Comment by Laura Leticia Palacios Gastélum— enero 21, 2009 #

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El liderazgo es de suma importancia ya que ayuda a dirigir las metas hacia un solo fin, así como también logra manejar un grupo de personas de acuerdo a lasnecesidades más importantes que se encuentren y esto hace que no se desvié el trabajo asi cosas de menor importancia.
Un lider puede lograr que las personas trabajen mejor y con un ambiente laboral favorable, y con esto se beneficia también la empresa.
Comment by maria elizabeth dominguez— enero 21, 2009 #

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El liderazgo es importante para las organizaciones debido a que...