liderazgo

El liderazgo

Para mi definición el Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas, las personas tenemos el poder de convencer a los demás ya que cada uno tiene un poder para controlar y hacer que las otras personas haga lo que uno quiera con el convencimiento de un líder verdadero. También  es una virtud, saber dirigir, orientar, organizar y convencer a másde uno, de una ideología o un objetivo en común, sin importar si sea bueno o malo.
Toda empresa competitiva requiere en el presente de líderes que realicen estrategias, que sean productivos, capaces de enfrentar los retos, cambios y adentrarse en la permanencia de los mercados.
Liderar es ir a la cabeza, siempre estar adelante enfrentando los problemas de determinada organización o grupo depersonas, liderar es dar el ejemplo para que los que lo sigan realicen diversos actos en la búsqueda del logro de sus objetivos en común. A falta de liderazgo, las empresas serian solo una confusión de personas y máquinas, trabajando desorganizadamente y sin la dirección de una persona con características influyentes en ellos, se quedaría inmersa en el rezago competitivo.
En la empresa, se requierede un líder positivo que contagie su buen ánimo, su carisma y ganas de trabajar a los demás, que brinde buenas ideas y que contribuya a que se cumplan, de esa manera los demás subordinados se verán reflejados en él e intentaran actuar de la misma manera.
El líder positivo se anticipa a los cambios y acepta de forma positiva cada cambio que se le presente, con una visión, oportunidad y un reto.Un líder puede ayudar a una sociedad para bien o la puede terminar de hundir dependiendo de la clase de líder que es si es malo o bueno.
El liderazgo, según muchos entendidos, debe tomarse como una tarea, una función, y no tanto como un conjunto de características. Ahora bien, hay un mínimo de condiciones que deben llevar consigo los líderes si quieren.
El ser líder va relacionado con el usodel poder (y no tanto de la autoridad). Como se sabe, la autoridad viene dada por una investidura encargada por la sociedad a un individuo para que ostente el poder y los dirija. Obviamente, es una definición muy general, pero con un ejemplo basta: autoridad es la persona a la cual un individuo está sujeta por algún reglamento o ley.
En cambio, el poder tiene una definición distinta. Es la fuerzaque motiva el cambio de conducta de las personas. Así, el líder es una persona que tiene poder y que lo usa rectamente hacia los fines óptimos para el bienestar del grupo que dirige (ojo: habría que distinguir a líder de cabecilla, es decir, hay gente que sabe guiar a grupos pero no rectamente, sino con medios y fines torcidos, censurados por la sociedad.
A continuación vamos a ver las distintasclases de líder que te puedes encontrar en tu vida para que sepas identificarlos y puedas tratar con ellos. De este modo aunque ciertas clases de líder te desconcierten, al saber cómo piensan ya no te resultarán tan raros.
Lo cierto es que el liderazgo no es nada fácil y muchos de los que lideran lo hacen mal, creando rencor e ira en sus liderados. Por eso es importante saber con qué clases delíder tratas ya que sabiendo que clase de líder es, podrás tratarlo de mejor forma y llegar el caso de hasta liderarlo tú a él.

LIDER AUTOCRATICO
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
Las autocracias son, entonces, formas de organización  en donde el poder de decidir lo tiene una persona o ungrupo de personas.
La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.
Por ello los lideres autocráticos: 
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Determinan todas las normas del grupo.
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Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan  incierto dentro de la organización  general del grupo.
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Asigna las tareas a...