liderazgo

Liderazgo
El liderazgo en Wal-Mart se clasifica de la siguiente manera

El modelo de liderazgo es una guía para los asociados para generar alto desempeño.
¿Qué es liderazgo?
Liderazgo esayudar y encaminar a los asociados hacia el cumplimiento de objetivos.
Todo factor humano se motiva por
Competencias
Habilidades
Conocimientos
Fortalezas
Actitud
Toma de decisiones yliderazgo
Lo más importante es tener iniciativa para enfrentar situaciones poco favorables como líder lo primordial es entender los elementos del problema o los elementos de una oportunidad, como líder debede ver los problemas más como una oportunidad; medir riesgos, analizar y encontrar una posible solución la cual debe ser satisfactoria.
Al igual como líder debe de hacerse responsable de lasconsecuencias de sus decisiones y así mismo aprender de dichas decisiones con sus consecuencias.
Pensamiento estratégico
El líder debe desarrollar estrategias a corto, mediano y largo plazo integrando elconocimiento del negocio.
El líder debe de conocer, entender y explicar la estrategia de negocio o el área la cual el maneja o está bajo su responsabilidad.
10 habilidades para desarrollar elliderazgo
1. Claridad de negocio y posicionamiento
Asegurarte de crear u mantener una idea clara y atractiva para tus clientes y que te distingan ante otros; la función de líder obliga a asegúrate que laidea central de tu negocio permanentemente sea vigente y funcione para tus consumidores con esto vas a lograr que tu negocio este en la mente de los compradores cuando requieran el producto oservicio que ofreces

2. Planeación y adaptación
Planear es proveer el futuro en vez de padecerlo. Reflejaras tu habilidad de liderazgo al monitorear y adelantarte a tu competencia. Estar al pendiente decualquier cambio en la tendencia de las necesidades, deseos o hábitos de clientes actuales y potenciales, te permitirá planear los ajustes convenientes, manteniendo vigente la idea central de tu...