Liderazgo

EL LIDERAZGO

EL liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos. Hay aprendizajes que podemos denominar como mera instrucción,que son un conjunto de habilidades teóricas y técnicas que dotan al individuo de las herramientas básicas para desempeñarse en la vida competitiva, y otros aprendizajes que podemos denominar cultura,que hacen crecer la conciencia integralmente del ser humano, Las empresas como cualquier otra organización requieren liderazgo para desarrollar al máximo sus intereses.

Los líderes son agentes decambio, personas cuyos actos afectan a otras personas. El liderazgo ocurre cuando un miembro de otro grupo modifica la motivación o las competencias de otras en el grupo, su importancia radica en lacapacidad de un jefe para guiar y dirigir ,en organizar y tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización .Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización,por lo contrario, muchas organizaciones con planeación deficiente, y mala técnica de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

Los líderes compartenhabilidades y destrezas que los capacitan para hacer su trabajo mejor como: Habilidades técnicas, habilidades para relacionarse, habilidad conceptual, rasgos de personalidad, motivación, habilidad deemprendimiento.
El liderazgo en las administraciones y organizaciones han cobrado fuerza en este siglo. Esta perspectiva de grupo de personas integra y organizan sus actividades. Su función esanalizar en términos de una relación dinámica, la cual es el resultado de las necesidades de grupo donde tienden activar o hablar a través de uno de sus miembros.

Según Bernard M Bass, nos habla que elliderazgo es transformador teniendo dos tipos de conducta “Transaccional Y Transformadora”. La primera determina lo que deben hacer los empleados para alcanzar unos objetivos para su organización...