Liderazgo

Liderazgo como algo necesario (y útil) para llevar a cabo una misión, y no como un vehículo para amasar el poder.
Un diferenciador del buen liderazgo, del liderazgo auténtico que pregonaba CarlosLlano Cifuentes, era tomar al liderazgo como algo necesario (y útil) para llevar a cabo una misión, y no como un vehículo para amasar poder, viendo en el liderazgo una manera de poder mandar.
Losbuenos líderes van más a cumplir una misión que a hacerse del poder.
"Podríamos decir, que el líder no es aquella persona que tiene gusto en mandar, sino que manda porque tiene una misión.
El líder escomo un buen maestro. El querer el bien de los demás lleva a exigirles con cariño, a pedirles que se esfuercen por ser mejores, y lo hace principalmente mediante el ejemplo, afirmaba el Dr. CarlosLlano: "Nadie puede pretender que los demás adquieran cualidades que él no lucha por adquirir". Y añade: "El liderazgo necesita, sobre todo, escuchar a las personas; el líder no es el que quiere mandarsobre las personas, sino aquel que se sirve de ellas para poderlas ayudar, y para eso tiene que escucharlas y estar atento y estar a su servicio".

El liderazgo es la capacidad que se tiene paramotivar y ayudar a alguien a que trabaje con todas sus capacidades en el logro de un beneficio mutuo. Es el interés que se tiene por dirigir o coordinar actividades grupales en torno a realizar mejor eltrabajo del grupo.

¿Cómo conoce un líder a las personas a cargo?
El liderazgo necesita, sobre todo, escuchar a las personas; el líder no es el que quiere mandar sobre las personas, sino aquel quese sirve de ellas para poderlas ayudar. El líder no es el que está por encima de las personas, sino el que se sirve de las personas para poderlas ayudar y para eso tiene que escucharlas y estar atentoy estar a su servicio.

El líder necesita, sobre todo, escuchar a las personas, conocerlas. El  verdadero líder debe comprender con profundidad cuál es el modo de ser y de pensar de las personas a...