liderazgo

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder”. Jack Welch.
Introducción:
El liderazgo es una forma importante y efectiva para hacer que un grupo de personas funcione, se hace visible en un sinfín de situaciones, amistad, familia, educación, trabajo, en general en todo tipo de relaciones humanas, las cuales siempre se desenvuelvenen una situación de poder, jerarquía o dominación.
Involucra a quien realiza el rol de líder y a sus seguidores, el primero dirige a los demás con una idea de bien común o con el objetivo de lograr metas establecidas. . Los miembros del grupo, aceptan voluntariamente las órdenes del líder y ayudan a definir su posición permitiendo así que transcurra el proceso del liderazgo; si no hubiera aquien mandar el liderazgo perdería su razón de ser.
Expertos en el tema han considerado necesario realizar una clasificación del liderazgo así como del líder e identificar las características de este último.
Desarrollo:
Es importante definir qué es liderazgo?:
“liderazgo es el conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en ungrupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos, También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo”

Según los expertos, existen tantas definiciones de liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Por ejemplo IdalbertoChiavenato, quien dice: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".

Por otro lado, el liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores.

Debido a que las relaciones humanas siempre se desarrollaninvolucrando una situación de jerarquía y poder, el liderazgo necesariamente produce una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo que son sus seguidores, con esto no se quiere decir que los miembros del grupo carezcan de poder ya que estos lo expresan a través de actividades que las ejecutan de distintas maneras. Pero por regla general, el líder tiene máspoder; pero aun así no significa que el líder debe dejarse llevar por el poder y debe proyectar responsabilidad, honestidad, seguridad y sobre todo visión para cualquier circunstancia que se les presente en la vida, significa sobrellevar las cosas de una forma adecuada, ordenada.

De lo dicho surge la importancia de un buen líder, este debe ser una persona que tenga autoridad natural y que laejerza sin autoritarismos, que tenga carisma, capacidad y seguridad para dirigir un grupo, esto es fundamental ya que de esa manera se pueden lograr proyectos que beneficien a cada una de las personas integrantes de ese grupo que bien puede tratarse de una familia, compañeros de estudios, una ciudad o un país, etc.
El líder es aquella persona consiente de sus capacidades intelectuales, pide ayudasin ningún temor, como así también brinda ayuda sin ninguna restricción, un buen líder sabe distribuir bien su tiempo, sabe diferenciar lo bueno y lo malo, sabe que va primero y que va segundo. Es consciente de lo que hace o dice, no se deja llevar tan fácilmente ante la situación o circunstancia que se le presente, también es capaz de controlar sus impulsos y motivaciones.
El líder como todapersona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.

El liderazgo se analiza e interpreta desde dos perspectivas:

1. Como cualidad personal del líder: Durante mucho tiempo se ha pretendido definir y medir...