liderazgo

Objetivo:
El objetivo de cada una de las marcas de Unilever es aportar a alcanzar la misión corporativa -agregar vitalidad a la vida- ayudando a que la gente se sienta bien, luzca bien, y aprovechemás la vida.
Invierten tiempo y recursos en investigar y desarrollar productos capaces de adaptarse a las cambiantes y demandantes necesidades de los consumidores.
La innovación y los consumidoresson los motores que mueven a la organización.
• Unilever tiene una orientación al futuro, plantea desafíos constantemente.
• Unilever pretende, ser líderes en consumo masivo y empleadorespreferidos de quienes quieren construir una carrera.
• Las ansias de seguir siendo la Número 1 hacen que Unilever siga buscando oportunidades.
• Unilever quiere apostar a la innovación y a la ejecuciónlocal, no solamente en los equipos de Venta sino de cada país.
Por ello, Unilever impulsa una serie de programas para desarrollar condiciones que favorezcan un desempeño sobresaliente y preparen a losmiembros de la comunidad para los crecientes desafíos que plantean las necesidades sociales.

Misión:
La misión de Unilever es aportar vitalidad a la vida. Satisfacer necesidades diarias denutrición, higiene y cuidado personal, con marcas que ayudan a la gente a sentirse bien, lucir bien y sacarle más provecho a la vida.
Visión:
La visión de Unilever es duplicar el tamaño del negocioreduciendo a la mitad el impacto ambiental a través del Plan de Vida Sostenible.
Los tres pilares que tiene Unilever como visión es marcan el rumbo a largo plazo de la empresa - donde quieren ir y cómovan a llegar:

Estar siempre entre las 5 compañías más grandes de consumo en cada país en la que manejan.
Su reconocida capacidad de ejecución será la que potenciará el crecimiento de sus categoríasy marcas en beneficio de sus colaboradores‚ consumidores‚ clientes y accionistas.
A través de un equipo de clase mundial comprometido con los objetivos de negocio‚ su gente‚ las comunidades en que...