Liderazgo

El Liderazgo
¿ Que es un líder? 
o Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino  y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.
o Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto
El Líder 
o Ala gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción.
o El líder ha de convencer y conmover.
o No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder.
o Ha de ser además capaz de actuar.
o El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado.

o Todos los jefes realmente poderosos que heconocido poseían gran inteligencia ,
o disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en si mismos.
o Les impulsaba un sueño que les permitía arrastrar a los demás.
o Todos miraron más allá del horizonte , y unos vieron con más claridad que otros.

¿ Los líderes nacen o se hacen ? 
o Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia.o Ha sido fuente de discusión y polémica , la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta.
o De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
o 1) Como cualidad personal del líder y
o 2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
o Si bien , en un inicio el liderazgo se definíapreferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actualidad, producto principalmente de investigaciones en el campo de la teoría de las organizaciones y de la administración , tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las organizaciones y la sociedad
Cualidades de un Líder 
o Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una formagenial de mejorar su idea. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, Ud. puede crear nuevas formas de lograr sus metas. Es su trabajo asegurarse de que cada uno en el grupo esta siendo escuchado. Escuche sus ideas y acepte sus críticas constructivas

o Concentrado: constantemente recuérdese a si mismo y al grupo las metas y misión del Proyecto. Si Ud. permanece en la dirección correcta ymantiene a los otros en esta dirección, todos permanecerán motivados y serán más productivos. Como líder del grupo, es importante que Ud. programe tiempo con su equipo de Proyecto para establecer y examinar las metas que Ud. espera lograr
 
Pericles
o Organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a serorganizados también.

o Disponible: Como líder, Ud. es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces. Sin embargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de hacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin su atención

o Incluye a los otros: Unlíder no debe hacer todo el trabajo. Haciendo todo Ud. mismo es una manera pobre de usar el tiempo y previene el crecimiento de su equipo. Al contrario, un líder debe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.
o .

o Decisivo: a pesar de que una parte importante de serlíder involucra escuchar a la gente a su alrededor, recuerde que Ud. no siempre estará habilitado para comprometerse. Cuando esto pase no sienta miedo de tomar una decisión final, aun si algunos miembros del equipo no están de acuerdo con Ud.

o Seguro: Esta podría ser la característica más importante de un líder. Si Ud. no cree en usted mismo y en los éxitos de su Proyecto, nadie...