liderazgo
Páginas: 2 (412 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "Gung Ho" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza:
ELEMENTO
ESPIRITU DEL ELEMENTO
ASPECTOS IMPORTANTES DEL ELEMENTO
Elespíritu de la ardilla
Trabajo que vale la pena
Saber que contribuimos a mejorar el mundo
Todos trabajan hacia una meta compartida
Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y lasactuaciones
El estilo del castor
Control sobre el cumplimiento de la meta
Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas
Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades ylos sueños se escuchan y generan una acción.
Capaces pero conscientes del desafío
El espíritu del ganso
Alentar a los demás a seguir adelante
Las congratulaciones, activas o pasivas, deben serde VERDAD.
Si no hay puntuación no hay juego, y felicitar por el progreso
El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las congratulaciones.
"El espíritu de la ardilla" tienesu enfoque en valorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para lasociedad en general. Un enfoque importante en este punto radica en los valores, que son las bases constantes de la actividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio.Es la ética del comportamiento de grupo.
"El estilo del castor" esta dirigido más a la forma en que se realiza la tarea, es decir, cada persona conoce los valores (las reglas) y los planes (lacancha), con lo cual tiene clara su participación, su capacidad y su responsabilidad para contribuir al logro de las metas.
Abarca también la relación entre el individuo y la organización desde ambospuntos de vista (los sentimientos, pensamientos y sueños son respetados y alentados), así como el aspecto de asignar a las personas actividades acordes a su capacidad pero que representen un desafío para...
ELEMENTO
ESPIRITU DEL ELEMENTO
ASPECTOS IMPORTANTES DEL ELEMENTO
Elespíritu de la ardilla
Trabajo que vale la pena
Saber que contribuimos a mejorar el mundo
Todos trabajan hacia una meta compartida
Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y lasactuaciones
El estilo del castor
Control sobre el cumplimiento de la meta
Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas
Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades ylos sueños se escuchan y generan una acción.
Capaces pero conscientes del desafío
El espíritu del ganso
Alentar a los demás a seguir adelante
Las congratulaciones, activas o pasivas, deben serde VERDAD.
Si no hay puntuación no hay juego, y felicitar por el progreso
El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las congratulaciones.
"El espíritu de la ardilla" tienesu enfoque en valorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para lasociedad en general. Un enfoque importante en este punto radica en los valores, que son las bases constantes de la actividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio.Es la ética del comportamiento de grupo.
"El estilo del castor" esta dirigido más a la forma en que se realiza la tarea, es decir, cada persona conoce los valores (las reglas) y los planes (lacancha), con lo cual tiene clara su participación, su capacidad y su responsabilidad para contribuir al logro de las metas.
Abarca también la relación entre el individuo y la organización desde ambospuntos de vista (los sentimientos, pensamientos y sueños son respetados y alentados), así como el aspecto de asignar a las personas actividades acordes a su capacidad pero que representen un desafío para...
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