Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo existe desde antes de Jesucristo. A lo largo de las historia nos hemos topado con muchos líderes pero, ¿qué es el liderazgo? El liderazgo ha sido definidocomo la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. A continuación vemos algunos puntos de vista de varios autores.
John P.Kotter (1988) dice que el liderazgo se caracteriza por: concebir una visión de lo que debe ser la organización, generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la visión y lograr un “network”cooperativo de recursos humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente motivado y comprometido para convertir la visión en realidad. Por lo tanto, podríamos decir que el liderazgo y la motivaciónvan de la mano ya que liderar es provocar motivación.
Según Chiavenato (1993) el liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación y dirigida a través del proceso de comunicaciónhumana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. Fiedler dice que el liderazgo es la capacidad de persuadir a otro para que busquen entusiastamente objetivos definidos. A su vezFiedler menciona que es el factor humano que mantiene unido a un grupo y lo motiva hacia sus objetivos. Por otro lado, Robbins afirma que el liderazgo es la capacidad para influir en un grupo con objeto deque alcance metas. Hay numerosos autores que tienen definiciones que son prácticamente las mismas. Todos concuerdan en una cosa: el líder influye en los demás.


Si se pretende motivar alos miembros de una organización, para lograr no sólo que entre todos se satisfagan los objetivos de ella, sino también que quienes participan encuentren en la acción beneficios para la que seconsigan sus objetivos individuales, por lo tanto, se debe lograr la integración entre las metas del grupo y las metas de la organización. Para esto es necesario que quienes posean la autoridad formal,...