liderazgo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
U.N.E.F.A.
NUCLEO SAN TOME –ESTADO ANZOATEGUI.












Facilitadora: bachilleres:
DARIA LUNA.Katherinne Guerra CI: 25828338
Ana Hernández CI: 25358432
Gusneidys González CI: 23764632Rosa López CI: 19362791
Oscar Calles CI: 19723308

EL TIGRE, MAYO DE 2013
NOCIONES GENERALES.
EL LIDERAZGO

Es el conjunto de destrezas o habilidades que un individuo puede aprender ydesarrollar, pero el mismo, también es algo que nace con el individuo. Por lo general el liderazgo se confunde con el poder y la autoridad ejercida por los sujetos que dirigen grupos u organizaciones, pero esto es errado ya que el liderazgo es una habilidad no una imposición; sino que motiva e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas por el líder.
Elliderazgo puede ser de varios tipos:

1. El líder autócrata: tiene como características asumir todas las responsabilidades y la centralización en la toma de decisiones, este líder siente que los sujetos que lo rodean son incapaces de realizar cualquiera actividad sin que este los supervise. Este tipo de liderazgo se define como: la habilidad que tiene una persona para tener a su cargo a un grupo deindividuos, pero la relación entre ellos se basa en un excesivo control, por parte del líder sin dar oportunidad al equipo de demostrar sus habilidades.

2. El líder participativo: se caracteriza por integrarse con sus subalternos para trabajar en el desarrollo de las actividades, este líder ánima y consulta con su equipo y le permite además expresar y desarrollar sus ideas y opiniones, sinnecesidad de que pierda el control de su liderazgo.


3. Líder liberal: este tipo de líder deja en manos a su equipo las funciones que el cómo líder debe llevar a cabo, y de hecho espera que sus subalternos se responsabilicen por su propia motivación y control; el líder liberal es en sí aquel sujeto que delega a su equipo de trabajo o subalternos la autoridad para tomar decisiones.PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO.

Los principios del liderazgo son:

Un buen líder debe dar el ejemplo a su grupo, mediante su comportamiento y respeto entre ellos mismos.

Debe tener entusiasmo y transmitirlo junto con su pasión al resto del grupo, de lo contrario un líder desganado y sin ánimos no podrá ejercer un buen papel.

Debe irradiar energías positivas a su grupo para que este se sientacómodo y capaz.


Debe tener organización para que las actividades con el grupo sean exitosas de lo contrario si un líder es desorganizado el grupo será caótico.

Delegar, aunque no es tan sencillo como parece, el líder requiere de tiempo para confiar en una persona, que en un momento dado lo ayude a ejercer de vez en cuando el liderazgo ya que no todo lo podrá realizar el solo.

Si estamosliderando a un grupo debemos tener ante todo responsabilidad, ya que todo lo que ocurra será responsabilidad nuestra y de nadie más. La responsabilidad parte de una toma de conciencia colectiva sobre la actividad que se está desarrollando.









TEORIAS DEL LIDERAZGO.
1. La teoría de los rasgos: busca el conjunto de atributos o características de la personalidad, tanto físicos,...