liderazgo

LIDERAZGO

LIDERAZGO DE CALIDAD
El líder nace o se hace?
Algunas personas son más propensas al liderazgo.
Liderar es la habilidad de conducir a las personas a través de diversas situaciones, manteniendo la vista fija en los fines deseados.
Perfil del líder genuino:
Mantiene autoestima y confianza: La autoestima puede definirse como el sentimiento de aceptación y aprecio de si mismo. Esla valoración generalmente positiva de sí mismo. La confianza por otro lado, es el tener la seguridad en uno mismo o en las propias cualidades, o bien hace referencia a la esperanza firme o seguridad que se tiene en que una persona va a actuar o una cosa va a funcionar como se desea.
Es diligente y esforzado: Es decir, es cuidadoso al hacer las cosas y las ejecuta con rapidez. Al decir que seesfuerza se refiere al empleo enérgico de las fuerzas físicas intelectuales o morales, para conseguir algo. En este sentido debe de considerarse que cuando se realiza algo se están haciendo las cosas para Dios.
El líder sirve y no espera ser servido. Procura hacer las cosas para los demás.
El líder es fiel cumplidor de la ley. Practica la honestidad.
Es reflexivo y prudente. Ser reflexivosignifica que considera algo con atención y detenidamente. Ser prudente significa actuar con prudencia, es decir con cautela, siendo juicioso y reflexivo.
El líder sabe delegar, lo cual significa que transfiere el poder o autoridad a otra para que obrará en representación suya.
Al líder se le reconoce autoridad.
El líder desarrolla nuevos líderes.

Las actuaciones de un líder tienen las siguientescaracterísticas
1. Profundo y genuino interés
2. Compromiso
3. Enseña y es ejemplo
4. Corrige y disciplina, con el objeto de edificar no de castigar.

JUICIOS
“Toda versión parece verdadera, hasta que aparece quine presenta el otro punto de vista y pone las cosas en claro” Proverbios 18:17
La capacidad de Juzgar viene después de que se hallan escuchado ambas versiones. Es entonces cuandose emite el juicio justo. Esto es importante en nuestras vidas y en muchas cortes, por eso dicen diga la versad, solamente la verdad y nada más que la verdad.
Una de las cualidades más delicadas del liderazgo, es poder emitir juicios justos.
La capacidad de juzgar con justicia, más que obtenerla y poder mantenerla es más bien un don de Dios, a través de ideas para cada situación y cada persona.Liderazgo significa saber conducir a las persona a través de diferentes diferentes situaciones, con la vista fija en los resultados finales deseados. Esto requiere de buen juicio, de otra forma, los resultados finales serían desastrosos.
Los buenos líderes siempre deben de preocuparse de sus juicios o discernimiento, en razón de que su reputación y su futuro, están en juego.
El liderazgo esla capacidad de discernir sobre las situaciones y lo que causa las reacciones y comportamiento.
Si no tenemos un buen juicio acerca de algo, vamos a juzgar mal a una cosa, a una persona o a una situación y entonces se deja de ser un buen líder.
Dios creo las Leyes, El las hizo por una razón y si podemos encontrar las razones por las cuales las hizo podemos apreciar a Dios.
Los buenos juiciosllegan, si podemos encontrar las razones de las cosas.
Perfil de las personas que tiene buen juicio: 1. Son honestas consigo mismas y no tienen propósitos o intenciones escondidas. Las personas no serán honestas con nosotros, a menos que sepan que somos honestos, que estamos actuando con transparencia. De esta manera las personas serán honestas con nosotros y esto nos permitirá emitir buenosjuicios. 2. Se preocupan más de lo que es correcto, que de quién tiene la razón. No es muy importante quién tiene la razón, sino cuál es lo correcto. Esta conducta nos resolverá muchos problemas y nos aportará buen juicio. 3. Estas personas no deben de ser demasiado orgullosas o presumidas, al pedir otras opiniones.
Para emitir juicios justos, debemos juzgarnos de primero nosotros mismos. Es fácil...