Liderazgo

Liderazgo
Gestionarse a sí mismo

1. “Descubrir cuál es el método de aprendizaje de cada uno”.
Todas las personas adquieren conocimientos de manera distinta. Algunos procesan más lainformación escribiéndola, otros repitiéndola varias veces, algunos escuchándose a sí mismos, etc. Es por esto que muchas personas en su vida escolar obtuvieron malas notas. Los colegios generalmente estánorganizadas de tal manera que existe una única manera de aprender y que es igual para todos.
Dos conductas prácticas para descubrir el método de aprendizaje serian:
* Mirar hacia el pasado y vercuales métodos de estudio o aprendizaje hicieron que obtuviera mejores resultados o adquiriera mejor los conocimientos.
* Comenzar a adoptar diversos métodos nuevos de aprendizaje, ya sean derepetición, de aprender haciendo, escribir, etc. y analizar cuál de ellos se adapta mejor a cada materia o tema especifico. Esto porque puede ser que las distintas áreas se internalizan cada una de maneradiferente. Una vez identificados los mejores métodos, ir adquiriéndolos en los estudios y trabajo,

2. “Descubrir cómo debo contribuir”
Este es un tema muy importante, ya que muchas veces laspersonas tienden a realizar las tareas que les asignen. Lo importante es analizar, dadas mis fortalezas, mi forma de desempeñarme y mis valores, cómo puedo hacer la mejor contribución y quéresultados deben hacerse para lograr una diferencia.
Dos medias concretas para lograr esto serian:
* Analizar los resultados y ver si se logro alguna diferencia. Esto siempre y cuando esté dentro deplazos razonables, es decir, que no sea a un futuro muy lejano. Cuando las metas son a plazos más cortos es posible ver su resultado y aprender de él.
* Comenzar a trabajar en un área en la que creoque puedo contribuir mejor dadas mis fortalezas y valores. Analizar los resultados y si estos no son favorables investigar en otras áreas que no contengan aquellas características que dificultaron el...