Liderazgo

INTRODUCCION

Como parte fundamental de la vida y como lo más importante, se encuentra el ser humano. Hemos sido dotados por Dios con capacidades intelectuales, emocionales y espirituales sin precedente. Nuestro cerebro es una estructura magnifica, dotado de todos los instrumentos necesarios para ayudarnos a lograr cualquier cosa que deseemos. El liderazgo es un tema apasionante en laactualidad, muchos han escrito acerca de él e inclusive se ha tratado de difundir el interés por formar líderes.
Nuestra tradición y la historia nos muestran que los grandes líderes que cambiaron el rumbo de los acontecimientos, lo consiguieron gracias a talentos naturales heredados a través de códigos genéticos. Pero esto no debe condicionar nuestra forma de pensar, pues es cierto que hay líderesque nacen, pero hoy podemos afirmar que la mayoría se forman y logran convertirse en grandes líderes y desarrollan las habilidades necesarias. El liderazgo es un reconocimiento que te otorgan los demás cuando te has ganado su confianza.
Ser líder implica una gran responsabilidad. En cierta forma, el líder es responsable de su gente.
En nuestra investigación resaltaremos algunas puntosinteresantes acerca del liderazgo, como por ejemplo, que es ser líder… nacen o se hacen… diferencia entre líderes y jefes…. Talentos… resultados del líder, entre otros.

LIDERAZGO
Liderazgo es la capacidad que tiene una persona en dejar un rastro profundo en los individuos a quienes dirige y en tener continuidad en sus sucesores.
El liderazgo no es un rango, ni títulos ni privilegios, es una granresponsabilidad.
Los verdaderos líderes saben que tienen que enseñar todo lo que saben para que lo que se ha iniciado no termine. El líder debe dejar un legado y este debe hacer que su saber y conocimiento continúe para provecho y mejora de la humanidad.
NACE O SE HACE?
Se ha demostrado que muchas personas después de haber estado desesperadas, hundidas, confundidas y muy perturbadas por susituación y con una vida miserable, han logrado levantarse y luchar con tenacidad hasta convertirse en personas influyentes y dignas de admirar. De las necesidades surgen las ideas, es por eso que en el momento que una persona tome la decisión de convertirse en líder podrá hacerlo. Conocemos personas que luego de una situación difícil, como el desempleo, divorcio, etc. Se han convertido en dueños denegocios y con una situación financiera y emocional totalmente diferente. Lo cual me indica que esos talentos que parecían muy difíciles de tener, podemos alcanzarlos con disciplina y dedicación.
DIFERENCIA ENTRE LÍDERES Y JEFES
Lo primero que debemos tener claro es que ser jefe no significa que automáticamente es líder. Sería estupendo que así fuese, pero no lo es. Al líder se admira y sequiere imitar, sueñas con algún día llegar a ser como él o inclusive llegar a ser mejor. Para ser líder se debe trabajar día a día, debes ganarse el respeto y admiración de los subordinados. Se debe aplicar los principios del liderazgo. Se debe considerar que se quiere…? Si obedecen al jefe por temor o si se ha ganado la confianza de aquellos que le rodean para trabajar por un fin común. El líderdebe trabajar la motivación de su gente, los seres humanos funcionamos por motivación, esta puede ser de diferentes formas y modelos, por ejemplo felicitaciones en privado, en público, reconocimientos, beneficios, bonificaciones, aumento salarial, ascensos… se debe conocer un poco las características de cada uno de ellos para poder determinar en que punto se encuentran y donde quieren estar.Forma de pensar de un Jefe y un Líder
El Jefe
* Está programado a corto plazo en la forma de como hacer las cosas y en el resultado
* Hace las cosas bien
* Se basa en valores momentáneos
* Intenta que todos le obedezcan
* Dirige inspirando desconfianza
* Quiere manejar a las personas haciéndolas ordinarias
* Para el comunicarse es hablar
* Desconfía de...