Liderazgo

OBJETIVOS
Conocer la Naturaleza del liderazgo y el seguimiento
La diferencia entre rasgo y conducta
Los diferentes estilos de liderazgo
“El reto del liderazgo es ser fuerte, pero nogrosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser considerado pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no soberbio; tener humor, pero no insensatez”.
JimRohn
“Liderazgo es el arte de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”.
{draw:frame} “El pesimista se queja del viento.El optimista espera que cambie.
El líder arregla las velas”.
John Maxwell
El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los capacita.
El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buenavoluntad.
El jefe inspira temor. El líder inspira entusiasmo.
{draw:frame}
El líder desempeña a penas una función menor. El liderazgo liberal ignora las contribuciones y responsabilidadesdel líder, aproximadamente de la misma manera que el liderazgo autocrático ignora al grupo. Tienden a permitir que diferentes unidades de una organización procedan de acuerdo con objetivos propios, loque puede degenerar en caos. Por estas razones, generalmente no se le utiliza como estilo dominante, aunque resulta útil en situaciones en las que un líder puede poner enteramente una decisión en manosdel grupo.
El líder desempeña a penas una función menor. El liderazgo liberal ignora las contribuciones y responsabilidades del líder, aproximadamente de la misma manera que el liderazgoautocrático ignora al grupo. Tienden a permitir que diferentes unidades de una organización procedan de acuerdo con objetivos propios, lo que puede degenerar en caos. Por estas razones, generalmente no se leutiliza como estilo dominante, aunque resulta útil en situaciones en las que un líder puede poner enteramente una decisión en manos del grupo.
El líder desempeña a penas una función menor. El...