Liderazgo

Tarea 5
“Características principales”
TIPOLOGIA DEL LIDERAZGO
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Ningún rasgo por sí solo asegura el éxito del liderazgo, pero existen ciertas características personales queson esencialmente útiles.
Tipos de liderazgo:
1.- Liderazgo individual. Es uno de los más comprometidos en comprender el cambio y ajustarse a él como fuente de aseguramiento de la excelencia.
2.-Liderazgo ejecutivo. Se caracteriza por el planteamiento, organización, dirección y control de un proyecto.
3.- Liderazgo institucional. Capacidad para generar iniciativas y proyectos, lideres.
Conbase en la formalidad en s u elección el liderazgo se puede clasificar en:
1.- Liderazgo formal. Representa la dirección de un grupo de trabajo de forma oficial o designada.
2.- Liderazgo informal.Reconocimiento por los miembros de la institución, sin animo retributo y de forma carismática.
De acuerdo a la relación entre el líder y sus seguidores se tiene:
1.- Liderazgo autoritario. Es elúnico en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas.
2.- Liderazgo democrático. El líder toma decisiones tras potenciar la discusión delgrupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
3.- Liderazgo liberal “laissez faire”. El líder en ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo.
El tipo deinfluencia del líder en sus subordinados clasifica el liderazgo en:
1.- Liderazgo transaccional. Los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y como líder.
2.- Liderazgo transformacional ocarismático. Capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y creencias de los seguidores.
3.- Liderazgo en el trabajo. En los negocios de evalúan dos características importantes en susejecutivo con la intención de verificar la capacidad de dirección que estos posean, la aptitud y la actitud.
Según Philip Crosby, los lideres se presentan en cinco tipos con niveles previsibles de...