Liderazgo

JEZIHEL ESAUL JIMENEZ VELAZQUEZ “ADN 4”
3 octubre de 2011
LIDERAZGO
LIDERAZGO


EL LIDERAZGO ES ALGO QUE CADA UNO TIENE DESDE CUANDO UNO NACEYA QUE SI UNA PERSONA ES LIDER DE SU PROPIA VIDA Y SI QUIERE SER LIDER DE LOS DEMAS PERO DEPENDIENDO DE QUE CLASE DE DE LIDER PUEDE SER POR PUEDE SER LIDERPOSITIVO O NEGATIVO DE PENDIENDO DELPENSAMIENTO QUE CADA UNO TENGA.
ALGUNAS PERSONAS TIENEN EL PODER DE CONVENCER A LAS DEMAS PERSONAS YA QUE CADA UNO TIENE UNACUALIDAD DE CONTROLAR Y HACER QUE LAS OTRAS PERSONAS HAGAN LO QUE UNO QUIERA CON EL CONVENCIMIENTO DE UN LIDER VERDADERO.
UN LIDER PUEDE AYUDAR O PERJUDICARALOS QUE LO SIGUEN.
EL LIDER COMO TODA PERSONA TIENE MUCHOS DEFECTOS Y VIRTUDES QUE DEBE CONOCER; ESTO IMPLICA MIRAR PRIMERO DENTRO DE UNO MISMO, CONOCERSE PARALUEGO ENTENDER A LOS DEMAS Y REFLEJAR LO QUE QUIERE LOGRAR, LO QUE BUSCA ALCANZAR CON LOS DEMAS PARA CONSEGUIR EL ÉXITO.
EL LIDER JUEGA UN PAPEL IMPORTANTEEN LA TOMA DE DECISIONES Y, POR LO TANTO, TAMBIEN EN EL APOYO QUE EL GRUPO LE OTORGA.
UN BUEN LIDER DEBE TOMAR DECISIONES Y SER CAPAZ DE PLANTEAR OBJETIVOSREALISTAS Y VIABLES. PARA ELLO HA DE ADQUIRIR INFORMACION, Y BUENA PARTE DE ESTA HA DE SER FRUTO DE LA INTERACCION Y LA CONFIANZA CON SUS COMPAÑEROS. TODO ESTO SEVE FACILITADO POR LA COMUNICACIÓN: EL INTERES POR CONOCER LOS SENTIMIENTOS Y PENSAMIENTOS DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN AL LADO DE EL Y EL CONTACTO CON ELLOS.POR LO TANTO NO AYUDA EN NADA EL AISLARSE.
UN BUEN LIDER TRANMITE LA SENSACION DE SER UNA PERSONA ABORDABLE, ALA QUE PUEDESN EXPRESAR ABIERTAMENTE SUS IDEAS.