Liderazgo

CUADRO COMPARATIVO ESTILOS DE LIDERAZGO.
LIDERAZGO NO FORMAL
TIPO DE LÍDER CARACTERÍSTICAS
DE PERSONALIDAD VENTAJAS DESVENTAJAS ÁMBITO DE MAYOR PARTICIPACIÓN LIDERAZGO OPUESTO PERSONAJE LÍDER QUEIDENTIFICAS
Paternalistas Toman las decisiones, se valen de premios y castigos para
motivar, confían y dan confianza, Se siente comprometido con las personas que están a su cargo Toma las decisionesPadre de familia carismático Peter Lowenbrau McFinnigan Griffin.
Proactivos Ayudan a estimular , buscan conceso, corrigen y evalúan el comportamiento En su beneficio ayudan a desarrollar elpotencial Tienen muchos cargos y muchas responsabilidades Filosofo Autocrático Platón

Autocráticos Son auto controladores en lo absoluto de cualquier acto. Basados en el orden. Su preocupación es elavance de su gente. Político Democrático
Joséf Stalin
Democráticos En lo absoluto los resultados son base de sugestiones de un grupo de individuos que en conjunto toman la decisión Trabajan en equipo yaportan ideas para su gente. El ser liberales les provoca problemas.
Político, social Autocrático Felipe Calderón Hinojosa
Liberales Su evaluaciones está sujeta a la decisión propia del individuoque no son necesarios de hacer solo cuando se le requiera Brinda información y da soluciones pero espera que los demás tengan el voto.
El dejar la voz a los demás es su debilidad. EducaciónDemocrático Domingo Báñez
LAISSEZ‐FAIRE Adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo. Los miembros del grupogozan de total libertad, y cuentan
con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan Es maduro, responsable y está altamente motivado, El exceso de confianza sobre su madurez va dejando solos a sugente. Economía Autocrático Milton Friedman
LIDERAZGO FORMAL
Convocadores Su lema es sumar, este estilo coloca a la gente en primer lugar,
logra un entorno tan grato que el equipo se integra, corre...