Liderazgo

LIDERAZGO

Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia laacción y haciéndolos responsables por su desempeño.
Es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado. Sin embargo, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.
ElLiderazgo comprende una serie de cualidades personales que una persona debe poseer para proveer con eficiencia una serie de pautas y consideraciones organizacionales que garanticen el éxito de unaorganización, empresa o institución dentro de sus responsabilidades y don de Liderazgo que posea. La implicación de que haya una persona Líder o no, se define a partir del conjunto de cualidades ocapacidades necesarias para que pueda influir y motivar a las personas en sus actividades para que de esta manera pueda ejecutar un proyecto de vida que desarrolle sus labores gerenciales hacia la realizaciónde los objetivos previstos en el proyecto.
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entendera los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
Muchas veces, el liderazgo se confunde con poder y autoridad. El poder es “la capacidad deforzar o coaccionar a alguien para que éste, aunque preferiría no hacerlo, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza“. Por el contrario, autoridad es “el arte de conseguir que la gente haga,voluntariamente, lo que tu quieres debido a tu influencia personal“.
La esencia del liderazgo son los seguidores, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Además,la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades. El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. Si se entiende la...