Liderazgo
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2011
LIFERAZGO
GRUPO
Es una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con laconvicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada porlazos reales.
EQUIPO
Es un grupo de personas organizado para un servicio determinado o para alcanzar un objetivo común. En los deportes, un equipo es un grupo que busca el triunfo en medio de unacompetencia.
DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO
| GRUPO | EQUIPO |
OBJETIVO | Sus integrantes muestran intereses comunes | La meta está más claramente definida y especificada. |
COMPROMISO| Nivel de compromiso relativo | Nivel de compromiso elevado |
CULTURA | Escasa cultura grupal | Valores compartidos y elevado espíritu de equipo |
TAREAS | Se distribuyen de forma igualitaria |Se distribuyen según habilidades y capacidad |
INTEGRACIÓN | Tendencia a la especialización fragmentada, a la división | Aprendizaje en el contexto global integrado |
DEPENDENCIA | Independenciaen el trabajo individual | Interdependencia que garantiza los resultados |
LOGROS | Se juzgan los logros de cada individuo | Se valoran los logros de todo el equipo |
LIDERAZGO | Puede haber o noun coordinador | Hay un responsable que coordina el trabajo |
CONCLUSIONES | Más personales o individuales | De carácter más colectivo |
EVALUACIÓN | El grupo no se evalúa: se valora enocasiones el resultado final | La autoevaluación del equipo es continua. |
LA IMPORTANCIA DE TRABAJO DE EQUIPO
La importancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves quetienen que ver con:
*Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la...
GRUPO
Es una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con laconvicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada porlazos reales.
EQUIPO
Es un grupo de personas organizado para un servicio determinado o para alcanzar un objetivo común. En los deportes, un equipo es un grupo que busca el triunfo en medio de unacompetencia.
DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO
| GRUPO | EQUIPO |
OBJETIVO | Sus integrantes muestran intereses comunes | La meta está más claramente definida y especificada. |
COMPROMISO| Nivel de compromiso relativo | Nivel de compromiso elevado |
CULTURA | Escasa cultura grupal | Valores compartidos y elevado espíritu de equipo |
TAREAS | Se distribuyen de forma igualitaria |Se distribuyen según habilidades y capacidad |
INTEGRACIÓN | Tendencia a la especialización fragmentada, a la división | Aprendizaje en el contexto global integrado |
DEPENDENCIA | Independenciaen el trabajo individual | Interdependencia que garantiza los resultados |
LOGROS | Se juzgan los logros de cada individuo | Se valoran los logros de todo el equipo |
LIDERAZGO | Puede haber o noun coordinador | Hay un responsable que coordina el trabajo |
CONCLUSIONES | Más personales o individuales | De carácter más colectivo |
EVALUACIÓN | El grupo no se evalúa: se valora enocasiones el resultado final | La autoevaluación del equipo es continua. |
LA IMPORTANCIA DE TRABAJO DE EQUIPO
La importancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves quetienen que ver con:
*Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la...
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