Liderazgo

ADQUISICÓN DEL PODER

Construir Red de Contactos:

Conéctese:

← Establezca nuevas conexiones a través de los amigos y conocidos.

Únase:

← Establezca amistad con gente competente y exitosa. Los triunfadores son los que pueden hacer mucho más por usted (los que debo impresionar).

Multiplique los Contactos:

← Diversifique sus contactos, cada miembro de su red puedehacer que su nombre sea reconocido por otras personas y de esta forma estará multiplicando su número de contactos directos e indirectos.

Ofrezca se Como Voluntario:

← Crear una buena impresión durante las exhibiciones comerciales, seminarios y reuniones profesionales (ser líder).

Socialice:

← Dedique un tiempo breve para charlar con cualquier persona que usted crea que ustedcrea que valga la pena incluir en su red de contactos.

Compartir:

← Comparta el crédito de los logros con personas que están fuera de su grupo de trabajo.

Mantenga Viva su Red de Contactos:

Continúe Siendo Una persona Honesta y Digno de Confianza:

← Reputación de ser discreto, confianza.

Mantenga la Comunicación:

← Por medio de correo electrónico, notas musicales,tarjetas, felicitaciones, postales invitar a comer etc.

Muestre una Actitud Positiva:

← Es importante para ganar a los miembros de una red y consiste comunicarles que usted hace un trabajo con orgullo.

Agradezca los Favores Recibidos:

← Exprese su agradecimiento.

Sea un Bienhechor:

← Acérquese y proporcione ayuda a los miembros de la red si se encuentran en unasituación adversa.

Dé Pequeños Regalos de Afecto y Calidez

← Son muy adecuados para ganarse a los miembros de la red, pequeños y de sorpresa.

Distribuya en Forma Gratuita Algunos Artículos Pertinentes:

← Por ejemplo: La suscripción a un periódico o una revista.

Solucione los Problemas Difíciles

Porque la mayoría de las personas que ocupan puestos altos es porque tienen lacapacidad de solucionar los problemas más difíciles, innovadores.

Salga Bien Librado de la Tormenta

Si usted logra resultados rápidos y que salven a la empresa de una situación dramática su reputación como líder y de su grupo será reconocido por todos y estos te ayudaran a tener poder y sentar las bases para seguir adquiriéndolo.

Pasos:

← La empresa mide la capacidad de usted entérminos útiles que obtiene para ella, más no por el grado de avance en sus técnicas.

← La razón principal para volver a llamar a una persona, para que resuelva un problema, en una organización es la calidad de los resultados alcanzados anteriormente.

← Ningún problema es demasiado sencillo de manejar si usted desea poner un pie en la puerta del liderazgo.

← Un colaborador oadmirador individual que enfrenta y que resuelve con éxito un pequeño problema será considerado como persona que tiene cualidades de líder.

LA UNIÓN HACE LA FUERZA Establecer coaliciones es una forma de ampliar una red de contactos, pero recuerda que deben estar bien establecidos dentro de la red; los líderes necesitan todos los aliados que puedan encontrar.

Nombramiento Sumario

Es unasituación en la que el potencia es aceptado en su grupo y esto evita el desgaste y s poder como líder.

Para crear este tipo de nombramiento se incluyen los siguientes pasos:

1- Ofrecer a su enemigo potencial la oportunidad para lograr un mayor estatus social y económico.

2- Pídele un consejo a su amigo o incluso a su enemigo.

Sea el Director de la Publicidad de su Grupo

Hacerpúblicos los esfuerzos de su grupo ante el resto de la organización. Tanto más visible sea su grupo, tanto usted como el serán percibidos con poder.

Otra Forma de Lograrlo Puede Ser Mediante Los Siguientes Consejos

1- Prepara una presentación oral o escrita a cerca de lago común que su grupo haya logrado recientemente.

2- Proporciona una explicación breve de las actividades y logros de...