Liderazgo

NECESITAMOS LÍDERES, NO JEFES, nuestra Autoridad estará en crisis cuando se nombre al “JEFE” es prepotente, humilla al personal a su cargo, esa persona es odiado por la persona cuando él está sobreel límite del personal a su cargo, y el contrarío de un “LIDER” es la persona que guía, enseña, orienta a su personal para que esté preparado hacia un futuro competitivo, el buen Líder sabe y debetomar decisiones desde el principio de algún problema que surgiera dentro de la empresa.El jefe de una empresa convoca a sus trabajadores a una reunión para pedirles; en cambio, el LÍDER los convocapara ofrecerles su seguridad, confianza. Los Jefes son como paneles de publicidad, te ofrecen de todo y te dicen dónde conseguirlo, pero no se mueven para ayudarte a encontrarlos, en cambio el LIDER telleva hacia donde está lo mejor, la vanguardia que se ofrece en su empresa. Como Líderes de la empresa se distingue de las demás personas porque buscamos la innovación; debemos de entusiasmar anuestro personal para conseguirla y trabajar fuerte para ponerla en práctica todo el conocimiento adquirido en la vida cotidiana.

Nosotros como Líderes de hoy debemos tener la capacidad de adaptarnosrápidamente a los cambios, para así poder trasmitir todo a nuestro equipo esa capacidad de adaptación y cambio permanente según las necesidades del entorno debe convertirse primero para luego podertrasmitir y exigir a nuestro equipo de trabajo lo que queremos que ellos sean y que actúen. Para dirigir la “empresa de hoy” se debe ser ético, disciplinado, ordenado, proactivo, innovador y sobretodo, no ser un gerente o director detrás de un escritorio. Los líder debemos formarnos constantemente en temas referentes a la industria, porque corresponde ser un líder y una guía eficaz para elequipo que tenemos al frente de la empresa, a su vez, se obliga enfocarse en formar personal competente, sólo así podrá tener un equipo que pueda seguir el ritmo requerido en la actualidad.

El Jefe...