Liderazgo

|Nombre: Carolina Leal Hernández |Matrícula: 2621640 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Dirección y Liderazgo |Roberto Sánchez Molina ||Módulo: |Actividad: |
|Módulo 1. Cambio de cultura.|Tema 3. Necesidad del cambio y proceso de interacción |
|Fecha: 5/Febrero/2010 ||Bibliografía: ||http://cursosbb.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab=courses&url=%2Fbin%2Fcommon%2Fcourse.pl%3Fcourse_id%3D_89349_1 |

Título:
Tipos de Interacciones

Introducción:
Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que estápresente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos conforman deben preparase y deben ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad en losdiversos sectores. Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos está representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para lasorganizaciones o instituciones puesto que la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales.

Contenido:
Analizar/Decisión: Esta etapa consiste en comprender lacondición del momento de visualizar la condición deseada, es decir encontrar el problema y reconocer que se debe de tomar una decisión para llegar a la solución.
El problema puede ser actual por que...