Liderazgo

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EL ARTE DE DIRIGIR

I. LA MISION DEL JEFE
1.1 Lo que es el jefe.
1.2 Por qué se necesitan jefes.
1.3 La gran misión del jefe: servir.
1.4 Lo que hace el jefe.

II. CUALIDADES DEL JEFE
2.1 Fe en la misión.
2.2 Sentido de la autoridad.
2.3 Espíritu de decisión e iniciativa.
2.4 Espíritu de disciplina.
2.5 Energía realizadora.2.6 Calma y dominio de sí mismo.
2.7 Sentido de la realidad.
2.8 Competencia.
2.9 Espíritu de previsión.
2.10 Conocimiento de los hombres.
2.11 Benevolencia de espíritu.
2.13 Bondad de corazón.
2.14 Respeto de la dignidad humana.
2.15 Espíritu de justicia.
2.16 Firmeza.
2.17 Ejemplo.
2.18 Humildad.

III. LAJEFATURA
3.1 El arte de formar y educar.
3.2 El arte de organizar.
3.3 El arte de mandar.
3.4 El arte de comprobar.
3.5 El arte de reprender.
3.6 El arte de castigar.
3.7 El arte de neutralizar las resistencias.
3.8 El arte de animar y recompensar.
3.9 El arte de hacerse ayudar.
3.10 El arte de formar equipo con los demás jefes.CONCLUSION

• El secreto del jefe

I. LA MISION DEL JEFE

1.1.- Lo que es el jefe

Jefe, etimológicamente, es el que está a la cabeza; cabeza que ve, piensa y hace obrar, pero en beneficio del cuerpo entero. Es el que, sabiendo lo que quiere, sabe proporcionar el esfuerzo al fin pretendido.

Nadie es jefe más que en la medida en que sea capaz de hacer que un grupo participe delideal de que él vive y de conducirlo a la realización superando todos los obstáculos.

Decidir no es nada; lo importante es que las decisiones sean ejecutadas. Ser jefe no es sólo mandar, sino escoger a los que han de realizar, educarlos, animarlos, sostenerlos, revisarlos.

Jefe es el que sabe hacerse obedecer y amar a la vez. No se olvide que para mandar a los hombres se debe sabermandar.

Ser jefe no es sólo hacer una obra, sino, hacer los hombres, buscarlos, unirlos, amarlos y ser de ellos amado. “La grandeza de un oficio está quizá, sobre todo, en unir a los hombres”, Saint-Exupéry.

Ser jefe consiste esencialmente en saber hacer trabajar a los hombres en comunidad, en conocer y utilizar lo mejor las habilidades de cada uno, en señalar el puesto más eficazpara cada uno, en infundir en todos el espíritu de solidaridad y de igualdad en la tarea de que son responsables.

El jefe no se define por señales externas, sino por una misión propia.

La función esencial del jefe está en conocer al hombre en general, a sus hombres en particular y a sus subordinados directos bien a fondo; el recordar durante el trabajo que se trata devoluntades, no de máquinas; el descubrir la iniciativa, la agilidad, el entusiasmo de ellos; el hacer que la reine disciplina de consentimiento, no por cohersión; el mantener la subordinación de los intereses particulares al interés general.

El hombre es un ser social y la libertad individual debe estar encauzada y disciplinada hacia el bien común.
El jefe no es más que el mandatario delbien común, que tienen que interpretar, defender y realizar, en servicio del interés superior del grupo y de la persona de cada uno. Su sólo presencia es para los hombres que él dirige un estímulo para excederse a sí mismos en servicio del bien común.

1.2.- Por qué se necesitan jefes

Una asamblea, un grupo, es incapaz de mandar. En contra de todas las teorías igualitarias, muchos hombressienten la instintiva necesidad de apoyarse en otro que los supera. La presencia del jefe es para cada uno apoyo, fuerza, seguridad.

Sin un jefe que ordene y coordine, piense y transmita su pensamiento a los subordinados, un grupo humano se agota en esfuerzos yuxtapuestos, que terminan siempre en un fracaso. Cuando falta un jefe, manda la anarquía.

El jefe, signo de la...