Liderazgo

LIDERAZGO




El liderazgo son las capacidades que tiene un individuo para influenciar en otras personas sobre todo en su forma de ser, incentivándolos e impulsándolos a lograr sus metas, a trabajar de un modo óptimo , etc.
El administrador debe ser un líder eficaz , eficiente capaz de generar cambios Y así poder dirigir al grupo humano que labora en una organización y llevaral éxito a su empresa.
1.- ¿Cuáles son las características de un líder?
Las características que un buen líder debe tener son:
Actúa apasionadamente, optimista, motivador y valora a su personal, demostrando sus valores todo el tiempo.
Es excelente en cuanto a relaciones personales, cumple sus promesas, sabe escuchar tiene paciencia, siempre dice la verdad, respeta y logra que laconfianza exista entre su gente.
Tiene actitudes que inspiran y logran un cambio en las personas que los rodean.
Siempre prioriza sus metas, y se basa en lo más valioso de los planes adesarrollar, definir las acciones que se van a realizar.
Deben ser creativos e innovar, siempre buscará mejores maneras de hacer las cosas.
Ser el entrenador del equipo, aconsejar y ver laposibilidad de mejorar las cosas y comparte sus experiencias pasadas.




2.- Cuáles son los roles del liderazgo?
Los roles que pueden desempeñar son:
Rol director: Tiene iniciativa, fija losobjetivos y es muy eficaz.
Rol de productor: Produce y se motiva a sí mismo y a los demás.
Rol de coordinador: Planifica, organización diseña y controla.
Rol de monitor: Analiza y presenta unainformación eficaz.
Rol de mentor: Se comprende y comprende a los demás, tiene un desenvolvimiento frente a os demás y su grupo.
Rol de facilitador: Crea equipos, gestiona participaciones, etc.
Rolde innovador: Buscará nuevos cambios en este mundo tan competitivo.
Rol de Broker: Siempre mantiene el poder, es el que maneja la información y concreta los negocios.
3.- ¿Cuáles son las...