Liderazgo

LIDERAZGO

TIPOS DE LIDERAZGO
En un mundo tan cambiante como el actual no moverse es sinónimo de de perder, en la actualidad ser gerente requiere de destrezas y habilidades empresariales, elliderazgo es una aptitud materia de todos.
El liderazgo es la habilidad para liderar grupos y personas fundamenta para enfrenar diversos tipos de crisis y para llevar a delante cualquier emprendimientode manera exitosa.
El líder sabe tomar decisiones en momentos de incertidumbre.
El líder premiara a sus subordinados por los resultados alcanzados y no simplemente por el tiempo dedicado.

➢En el primer caso se da un típico líder egocéntrico en donde el jefe no toma decisiones y crea incertidumbre a sus subordinados, nadie sabe a donde dirigirse, no hay metas, no se visiona nada. Esfundamental delegar responsabilidades y capacitar a las personas .A las personas les gusta sentir que valoren su trabajo que las escuchen y tomen en cuenta sus opiniones. La intuición en una personaresulta un éxito cuando esta lo hace segura de si misma y le dan mucha motivación.
➢ En un segundo caso nos presenta a un líder transaccional en donde el jefe dice a sus subordinados que les daráincentivo a los mejores en ventas en el nuevo producto en donde se ve que da recompensa a cambio de lo bueno en ventas es donde motiva pero perdemos de lograr una mayor efectividad este tipo de liderazgono satisface.
➢ En un tercer caso se da al líder trascendente en donde este solo busaca su propio beneficio y no le interesa lo demás.
➢ En un cuarto caso el líder transformador es que daorientación, beneficios para sus clientes, muestra una visión para la empresa y mejora la calidad de vida, además de trabajar con incentivos demuestra con ejemplos.
➢ En quinto caso tenemos elliderazgo sin autoridad en donde no es necesario ocupar o tener cargos de mucho poder para demostrar ser un verdadero líder en el video se muestra el caso de una joven que recién empieza su trabajo en...